На форуме DOU разработчики рассказали, какие ошибки «тормозили» их карьеру в IT, и поделились опытом, как их избежать.
Если коротко, то:
- Не стоит долго сидеть на одном месте, даже когда там неплохо платят. Лучший колокольчик — когда ты стал самым «умным» на проекте/компании. Часто это не потому, что ты в самом деле такой умный, а потому, что все умнее уже свалили на другую работу. Чтобы расти, нужно постоянно развиваться.
- Первый год-два берите на себя сложные таски, лажайте с ними, просите помощи, меняйте работу, если что-то не нравится, будьте честны с собой и командой. Это создаст базу для всего дальнейшего профессионального роста.
- Не считайте всех программистов и сотрудников IT-компаний высокоинтеллектуальными и развитыми личностями, на которых стоит равняться. Первый год работы разбивает эти иллюзии.
- Бросайте безнадежные проекты, ведь работа, как и сам бизнес — это про зарабатывание денег. Не устраивают условия — собирай вещи и уходи в другую компанию, к другому клиенту. Работа 12/7 без компенсации — это откровенная кража зарплаты.
- Даже если вам за овертаймы доплачивают и инициатива исходит от вас, работа по 12 часов без выходных в течение длительного времени — однозначно плохая идея. Иначе от авторитарного стиля менеджмента и проблем со здоровьем не отделаетесь.
- Не стоит выпивать и курить с менеджерами, лучше оставить отношения на уровне профессиональных, иначе потом сложно воспринимать всерьез их команды и сохранять продуктивность (особенно когда остаются курьезные воспоминания с попоек). Да, и не флиртуйте с HR и сотрудниками отела кадров — айтишники поделились наблюдениями, что их специально подбирают с привлекательной внешностью, чтобы специалисты на нее «клевали».
- Не стоит тратить время на изучение какого-то редкого стека, если на это потребуются годы. Даже если это очень классная, на ваш взгляд, технология. В прежний стек вы вряд ли привнесете много полезных навыков, зато просесть в программировании на каком-нибудь JavaScript, а потом нагонять упущенное, можно запросто.
- То, что вакансия есть в вашем городе, еще не значит, что за нее нужно хвататься (в частности, если вы новичок из провинции). Если нет хорошей работы — поезжайте в большой город и не сидите на месте. Или ищите фриланс.
- Не пренебрегайте нетворкингом. Преподаватели из университета или коллеги из других компаний всегда помогут найти «теплое местечко» куда быстрее, чем вы справитесь самостоятельно.
- Не верьте никаким one-to-one и перформанс-ревью. Вас похвалят, но по зарплате прибавят копейки (или вообще ничего).
- Не нужно себя недооценивать. Если вы годами работаете в IT, но при трудоустройстве, учитывая солидный багаж опыта, просите очень скромную компенсацию, это выглядит подозрительно (даже в работе могут отказать). Будьте амбициозным.
