$5 тыс. не предел: как зарабатывать больше — гайд от аналитиков DOU

Несмотря на хорошие зарплаты в индустрии, не каждый украинский IT-специалист может похвастаться заработком свыше $5 тыс. Согласно результатам летнего опроса, из 13 тыс. респондентов такой доход имеют 1,4 тыс. Хотите зарабатывать больше? Аналитики портала DOU составили инструкцию, которая может помочь вам в этом. 

1. Переезжайте в большой город

По мнению специалистов портала, желающим получать высокую зарплату стоит переехать в большой город, желательно в Киев. Там работает 61% всех украинских IT-специалистов с зарплатой $5 тыс. и выше, а в целом в столице работает 44% украинских IT-специалистов.

Если не в Киев, то, как вариант, можно рассмотреть релокацию во Львов. Там работает 14% специалистов с самыми высокими зарплатами, что больше, чем в других городах-миллионниках. Но точно не стоит оставаться в небольшом городе. По информации DOU, только 5% тех, кто работает не в городах-миллионниках, получают свыше $5 тыс. 

2. Получите научную степень

Тем, у кого есть научная степень, чаще предлагают высокую зарплату, замечают аналитики DOU. 15% имеющих степень кандидата или доктора наук получают более $5 тыс., в то время как в общей сложности среди IT-специалистов таких около 11%. 

3. Ходите на конференции и занимайтесь самообразованием

По наблюдениям DOU, те, кто занимается самообразованием — посещают IT-события, читают профильную литературу — получают больше своих коллег. 

4. Учите английский

81% специалистов, получающих более $5 тыс., знают английский на уровне выше среднего (B1) или на продвинутом (C1). У тех, кто не изучает язык, шанс достичь такой же зарплатной отметки меньше 5%. 

5. Выбирайте техническую специализацию

Только 1% нетехнических специалистов в IT имеют зарплаты более $5 тыс., тогда как среди технических специалистов таких 12%.

IT-специалисты с зарплатами $5 тыс. и выше: 

• СТО;
• Director of Engineering;
• Architects — 70%;
• Senior — 23%;
• Team Lead — 36%;
• Tech Lead — 45%;
• DevOps и SRE — 21%;
• QA-специалисты руководящего уровня (менеджеры, техлиды) — 24%);
• Delivery Managers — 34%.

6. Нарабатывайте опыт

Невозможно прийти в индустрию и сразу получать $5 тыс., высокие зарплаты в основном платят опытным специалистам. Аналитики DOU отмечают, что по результатам летнего опроса не выявили ни одного специалиста с опытом до трех лет и такой зарплатой.

Больше всех получают: 

• те, кто в индустрии 6–9 лет — 18%;
• более десяти лет — 31%.

7. Изучайте популярные языки программирования

По мнению специалистов DOU, новичкам в индустрии следует обратить внимание на самые популярные языки программирования, а именно —TypeScript, Java, Swift и Python. Среди тех, для кого они являются основными, выше доля специалистов с высокими зарплатами (с учетом опыта работы).

По данным июньского зарплатного опроса портала, хорошо зарабатывают Scala- и Go-разработчики. Но эти языки менее популярны и преимущественно пользуются специалистами уровня Middle и выше. 

8. Работайте не менее 40 часов в неделю

По данным аналитиков DOU, на высокую зарплату также могут претендовать те, кто работает более 60 часов в неделю — 23% специалистов. В общей сложности среди IT-специалистов таких только 11%.

9. Выбирайте стартапы (на свой страх и риск)

Выбирайте компанию для работы правильно. По данным DOU, самая высокая доля специалистов, которые получают высокие зарплаты: 

• в стартапах  — 20%. Больше подойдут опытным специалистам (Senior и выше);
• аутстафинговых компаниях — 16%. Там платят более высокие зарплаты разработчикам всех уровней. Медианная зарплата Senior-разработчиков — $4,2 тыс.

10. Выбирайте правильную специализацию в компании

Сфера, в которой работает компания, тоже имеет значение, отмечают аналитики портала. Следует обратить внимание на компании, работающие в Uberfication, HighLoad Systems, Cloud Computing, Security, Adtech, Blockchain, Big Data, Machine Learning и Automotive, так как доля сотрудников с зарплатами $5 тыс. и выше в этих сферах больше, чем в других. 

11. Есть опыт — меняйте работу

Среди опытных специалистов, поменявших работу в первые шесть месяцев 2021 года, большая доля получающих $5 тыс., чем среди тех, кто не менял работу.