6 месяцев без работы: 56-летний сеньор отдает пол зарплаты за помощь в трудоустройстве

56-летний Senior Node.js backend developer Александр Пащенко заявил, что отдаст половину первой зарплаты тому, кто поможет ему найти работу.

20 лет опыта, пол года без работы

Разработчик имеет 20-летний опыт работы в таких компаниях как Comcast, TiVo, Aruba Networks, Linden Lab (Second Life). Однако уже полгода не может найти работу.

«Работал и в продуктовых, и в аутсорсных компаниях; по-прежнему легко учусь новому; пунктуальный, коммуникабельный, легко вхожу в проекты, есть опыт реанимации почти заваленых проектов», — написал он.

Также мужчина описал и свои навыки:

• English: Intermediate;
• Javascript, Typescript, Node.js ecosystems;
• DBs: SQL, No-SQL (like MongoDB), Object (Redis etc.);
• CI: Jenkins, TeamCity;
• VCS: Git, Mercurial, Perforce.

Ситуация на рынке труда

Согласно результатам опроса айтишников о поисках работы, 25% респондентов указали, что их уволили или не продлили контракт в течение последнего года.

В этом году, кроме 25% уволенных, 16% специалистов ушли с работы или проекта по собственной инициативе, а 8% отправляли на бенч или в неоплачиваемый отпуск. В общей сложности 47% айтишников ушли с работы или проекта за последний год.

Чаще увольняли разработчиков (26%), QA (30%) и дизайнеров (28%). На бенч или в неоплачиваемые отпуска чаще других тоже отправляют технических специалистов – DevOps/SRE (11% за последние 12 месяцев побывали на бенче), QA и Data Scientist/Data Engineer (по 10%), разработчиков (9%).

Читайте также:

Четверть айтишников уволили за последний год — исследование DOU

На кого наибольший спрос? Djinni назвал топ-категории ноября