«А уроки он когда делать будет?»: можно ли детям работать в IT

Андрей Хавхун, Head of HR в компании Landtech, поделился в своем LinkedIn необычной находкой на одном из сайтов работы — резюме 14-летнего мальчика Вадима, начинающего веб-программиста. И задал вопрос комьюнити: нужен ли какой-то компании такой кейс на фоне «горяченького» рынка IT.

Highload рассказывает, как отреагировали пользователи соцсети и что думает психолог и HR по поводу начала карьеры в подростковом возрасте.

Что произошло

Глава HR-команды в киевской компании Landtech Андрей Хавхун выложил в своем LinkedIn пост с резюме 14-мальчика. Ребенок написал, что он начинающий веб-программист, «отлично владеет» HTML, CSS и JS и ищет работу.

Не то, чтобы это был уникальный случай: московский восьмиклассник уже работает над IT-проектами для Skyeng, а совсем недавно Highload публиковал интервью с разработчиком-ментором — его самому юному ученику 13 лет, и он тоже уже ищет работу во фронтенде.

Но случай и не повсеместный: минимальный возраст IT-специалиста, согласно статистике DOU, — 17 лет. При этом такой возраст указали всего пять человек из 12 419 опрошенных.

Журналистка Highload нашла резюме Вадима; но на момент написания статьи оно уже было скрыто с сайта и осталось только в поисковых результатах гугла. 

А вот его обсуждение пользователями на LinkedIn продолжается.

Что думают люди

Сам автор поста Андрей Хавхун не спешит брать Вадима на работу, но в целом позитивно относится к его инициативе. В комментарий Андрей оставил емейл для тех, кто хочет предложить мальчику проект или стать его ментором.

Часть пользователей тоже поддержала Вадима. «Лучше полдня кодить, чем раздавать листовки или париться в макдональдсе», — написал Сергей Минц, Program Delivery Manager в Innovecs. И действительно: по данным OLX, именно в 14–17 лет 17% украинцев начинают подрабатывать. Почему бы и не сделать это в IT-компании?

Но есть среди комментаторов и более радикальные во мнении:

Кажется, именно такого поведения ожидают пользователи соцсети от Вадима, потому что в комментариях много скептицизма. Один из самых популярных (судя по количеству лайков) вопросов: «А уроки Вадим когда планирует делать?».

Кроме того, много и насмешек по поводу того, что CSS — не язык программирования, как написал мальчик.

Часть же комментаторов обратила внимание на два резонных вопроса:

1. как оформлять 14-летнего ребенка на работу?
2. как карьера в таком возрасте повлияет на его ментальное здоровье?

Журналистка Highload обратилась за комментариями по этим вопросам к экспертам.

Что говорят эксперты

«По общему правилу, на работу могут быть приняты лица, достигшие 16 лет (ст. 188 КЗоТ). Однако в некоторых случаях, в виде исключения, работодатели могут принять на работу и более юных граждан», — рассказывает Виктория Придатко, основательница рекрутингового агенства VP Team.

Исключения показаны на схеме:

Но даже если соблюсти все условия, компании останется доказать, что ей целесообразно нанимать такого сотрудника — на part-time (неполный рабочий день) и юридически зависящего от родителей. Кроме того, понятие «легкой работы» можно трактовать по-разному.

«Мое мнение, что компании сложно будет взять на работу 14-летнего, учитывая, что ему надо будет совмещать работу со школой, а оформление нужно будет организовывать через родителей», — прокомментировала HR-специалистка, пожелавшая остаться анонимной.

Она добавила, что Вадиму лучше искать фриланс-проекты или работу в стартапе на «гаражных» стадиях и выразила сомнения, что подросток впишется в команду по софт-скиллам в команду, где средний возраст 25+ лет.

Практикующий психолог-психотерапевт Надежда Терещенко испытывает те же сомнения.

«Я восхищаюсь детьми, которые выросли с телефонам в руках и знают технологии лучше своих родителей. Они обладают новым стилем мышления и, скорее всего, этот парень — это представитель нового поколения технологичных детей. Но даже если у него есть сильные технические навыки, развитие софт скиллов идет своим путем. Вряд ли 14-летний ребенок обладает навыками саморегуляции, умением договариваться и переживать стресс на работе».

Надежда добавила, что именно по этой причине многие вундеркинды во взрослом возрасте зарабатывают себе депрессию и ментальные расстройства. Тем не менее, иногда они просто выравниваются.

Кроме того, Вадим — не обязательно вундеркинд, говорит Надежда. Его представления об уровне навыков могут быть просто фантазиями.

«Будем верить в лучшее, — подытожила психолог. — 13–14 лет в возрастной психологии — это как раз начало поиска своей идентичности, а программирование — это интересное хобби. Возможность заработать на этом деньги — это прекрасный вариант развития».