Amazon выгоняет работников в офисы и сократит зарплаты на 15-50%

Корпорация Amazon планирует с мая вернуть работников для работы в офис, заставив работать там как минимум три дня в неделю.

Это означает конец политики отдаленного или гибридного менеджмента.

Об этом сообщил CNN со ссылкой на меморандум генерального директора компании Энди Джесси.

Корпоративная культура и повышение эффективности

Джесси утверждает, что такой формат работы приведет к лучшему сотрудничеству и сохранит корпоративную культуру.

«Непросто вернуть тысячи сотрудников в наши офисы по всему миру, поэтому мы дадим командам, которые должны проделать эту работу, некоторое время, чтобы разработать план, — сообщил Джесси. — Мы знаем, что сначала это не будет идеально, но в течение следующих месяцев (и лет) условия работы в офисе будут постоянно улучшаться».

Кроме того, офлайн-работа даст импульс и местной экономике, поскольку у офисов Amazon находятся кафе, центры услуг, малые предприятия и т.д.

Можно потерять до 50% зарплаты

В то же время из-за резкого падения акций Amazon в течение прошлого года нарушился план компенсаций. В результате этого заработная плата оказалась значительно ниже запланированной.

The Wall Street Journal отмечает, что Amazon выплачивает своим корпоративным сотрудникам большую часть годовой заработной платы в единицах акций с ограниченным доступом.

Таким образом, длительный спад акций приводит к тому, что заработная плата на 2023 год будет на 15–50% ниже, чем анонсированные сотрудникам цели.

«Наша модель компенсации предназначена для того, чтобы побудить сотрудников думать как владельцы, поэтому она связывает общую компенсацию с долгосрочными результатами компании», — говорится в заявлении представителя Amazon.

Этому предшествовали планы Amazon уволить более 18 тыс. работников  вместо анонсированных в ноябре 10 тыс. человек. 

Amazon сократил количество открытых вакансий разработчиков программного обеспечения на 99% чуть больше полугода — еще в мае 2022 года их было 32 692, а в январе 2023 — уже 299.