Американский аналог Glovo заставил своих программистов развозить еду — они в ужасе

Компания DoorDash — крупнейшая на рынке доставки еды в США — ввела обязательное требование для своих сотрудников: хотя бы раз в месяц лично доставлять еду покупателям. Как уточняется, требование распространяется абсолютно на всех сотрудников, включая CEO компании, миллиардера Тони Сю.

Требование начнет действовать в январе 2022 года. Ранее, на этапе стартапа DoorDash уже экспериментировала с такой доставкой, но приостановила эту программу из-за пандемии.

Как отреагировали разработчики DoorDash

В DoorDash работают тысячи программистов (только на GlassDoor можно найти 33 тыс. открытых вакансий). Новость о том, что им теперь предстоит развозить еду, похоже, застала их врасплох.

На сайте Blind для анонимных отзывов о работодателях еще 19 декабря появился тред уже почти на 1800 комментариев и 900 лайков, автор которого пишет:

«Программа стартует с начала года. Надо доставлять еду раз в месяц. ЭТО БУДЕТ УЧИТЫВАТЬСЯ В ПЕРФОРМАНС-РЕВЬЮ!! Какого х…? Я на такое не подписывался, в оффере и вакансии об этом ничего не было»

Автор поста также указывает свою зарплату в компании: $400 тыс. в год (около $33 тыс. в месяц) — можно предположить, что это уровень хорошего сеньора, у которого есть несколько лет опыта работы.

Пост вряд ли фейковый: на Blind можно зарегистрироваться только с корпоративного email компании — как раз, чтобы избежать таких фейков.

А что думают их коллеги в других компаниях

Комментаторы на Blind из других компаний явно разделились во мнениях. Часть из них разделяют шок коллег из DoorDash и уверены, что мириться с таким ни в коем случае не стоит:

Другие, наоборот, считают, что подключать программистов к такому труду — отличная инициатива, которая мощно прокачает у них эмпатию и уважение к физическому труду. Сами они тоже готовы ее поддержать — правда, пока только заказом еды: