«Чтобы меньше выгорали»: украинская IT-компания перешла на четырехдневку

Украинская IT-компания mcpk. переходит на четырехдневную рабочую неделю, сообщает AIN со ссылкой на DOU. В компании работают 81 специалист, но пока не все получили возможность перейти на новый формат. Трудиться в таком режиме пока будут 13 человек. 

Что известно

В компании рассказали, что переход на новый график идет полным ходом: переводят все текущие проекты, а новые будут подстраиваться под него с запуска. Таким образом, считают в mcpk., у компании появится возможность конкурировать на перегретом рынке труда. 

«Недостаточно предлагать хорошую зарплату, офис в центре и стандартный набор “плюшек”, чтобы конкурировать за специалистов, поэтому четырехдневная рабочая неделя должна стать еще одним преимуществом компании как работодателя», — отметили в mcpk.

Но не все так просто, введение четырехдневки влечет за собой и ограничение. Например, члены одной команды не могут брать один лишний выходной все вместе, нужно делать это по очереди. 

Меньше работаешь — меньше выгораешь

По словам представителей компании, четырехдневная рабочая неделя должна помочь специалистам не выгорать и лучше работать (не все так думают). Пользу такого формата команды протестировали ранее. Как оказалось, он действительно работает. 

В компании говорят, что вернутся к старому режиму работы, только если этого захотят сами разработчики. Также стоит отметить, что нововведение никак не повлияет на отпуск сотрудников компании. У них по-прежнему будет 24 дня отпуска в году и отдых на все государственные праздники. 

Представители компании отметили, что смена графика никак не повлияла на производительность сотрудников. Работа над проектами идет без задержек, разработчики закрывают все задачи вовремя и успевают завершить необходимый объем за четыре рабочих дня.

В дальнейшем в компании планируют перевести на четырехдневку и администрацию, но это будет только тогда, когда на новый формат перейдет большинство разработчиков.