«Дорисовать себе опыта до нужной цифры — святое дело»: айтишники про вранье в резюме

Разработчик на форуме DOU задался вопросом, нормально ли лгать в резюме, чтобы получить работу. Мнения айтишников в этом вопросе несколько разошлись.

Подробности

Автор поста Данил рассказал, что у него за спиной почти 1,5 года опыта в разработке с учетом фриланса, пяти месяцев в IT-компании, работы над собственными проектами и над опенсорс-продуктами на разных языках программирования. Но с поиском работы было туго, потому он провел эксперимент:

«Я создал резюме сеньора с четырьмя годами опыта, ничего не меняя в своем резюме, кроме опыта работы, опубликовал на разных порталах. Мне теперь ежедневно в личку стучит по 5–8 HR. Хотя это резюме сеньора ничем не отличается от моего, до этого никто даже не пригласил собеседование с HR пройти, за остальное молчу».

Он пожаловался, что, будучи джуном с опытом работы, даже если позиционировать себя как мидл, то все равно отказывают из-за нехватки лет опыта работы. А также спросил, нормально ли приписать пару лет опыта в резюме, а потом все объяснить на техническом собеседовании.

Что говорят айтишники

Айтишники оставили свыше 80 комментариев, и многие сошлись на мнении, что врать в резюме — это не нормально и хорошим не закончится. Как минимум, не потянешь работу, как максимум — поймают на вранье и это навредит репутации.

«Мое отношение: нет, это не нормально. Понять на собеседовании, что ты не сеньор, очень легко. Потратишь время свое и людей, проводящих собеседование. Это неуважение. Но если так повезет, что с другой стороны будет такой же несеньор и тебя все же возьмут, то ожидания от тебя будут не по твоим возможностям. Некомфортно будет тебе и компании. Это lose-lose. Продолжай искать с подлинным резюме, и рано или поздно найдешь СВОЙ проект», — пишет Геннадий Мищевский.

«Эйчар не может по резюме сказать, насколько ты хорошо знаешь условный Spring, но предположение что человек, работавший с ним четыре года, знает больше человека, работавшего год — достаточно логично, — говорит Software Engineer Леонид Часныков. — Если в компании умеют проводить собеседование — дорисованный опыт будет замечен очень быстро (учитывая, что эйчары между собой общаются, это может создавать проблемы и в будущем). Если не умеют — то вполне могут и взять, и там или очень быстро научишься плавать, или утонешь».

«Я наконец-то понял, почему в Канаде так популярны рекомендации и по ним прозванивают. Очень легко позвонить в твою прошлую контору, и окажется, что ты у них и не работал или работал два месяца вместо двух лет», — делится Senior iOS Engineer/Tech Lead в HSBC Максим Бондарь.

Другие посоветовали не врать в резюме напрямую, а просто не указывать некоторую информацию.

«Я бы посоветовал, прежде всего, отказаться от использования грейдов в резюме. Я работал в четырех конторах — больших и малых, и так и не увидел реальной разницы в должностных обязанностях для инженера между грейдами. Возможно, где-то это есть, но обычно грейды — это об искусственных ограничениях на рост зарплаты, — считает Сашко Попович. — А рисовать себе опыт — есть знакомые, которые это делали, получали работу, работали без каких-либо претенезий к ним».

Третьи не видят ничего плохого в том, чтобы дорисовать себе больше опыта, если ты не совсем зеленый разработчик.

«Вполне нормально, если это не первые твои 1–2 года опыта работы», — пишет Ievgen.

«Дорисовать себе опыта до нужной цифры — святое дело», — отметил Nobody.

«Все врут», — процитировал главного героя сериала House M.D. инженер-программист в Business Automatics Леонид Мартынюк.

Что говорят айтишники анонимно

Ранее Highload проводил анонимный опрос среди 500 разработчиков на близкую тему — про вранье на собеседовании. В результате оказалось, что 66% из них хотя бы раз лгали на интервью (или, как им нравится говорить, «приукрашивали» реальность).