Готовы ли украинцы пожертвовать частью зарплаты, чтобы продолжить работать на «удаленке» — опрос AIN

Редакция AIN провела опрос на тему удаленной работы. Читателей издания спросили, готовы ли они пожертвовать частью зарплаты, чтобы продолжить работать из дома. 

Опрос проходил в анонимном формате. Респондентам предложили ответить на закрытые и открытые вопросы. Всего в исследовании приняли участие 275 человек. 

Исследование показало, что послабление карантинных ограничений привело к постепенному возвращению сотрудников в офис. 

• 32,7% опрошенных ответили, что компания частично вернула работников офисы;
• 25,8% работодателей вообще не планируют возвращать сотрудников в офис;
• 21,8% работодателей хотят перейти на докарантинный формат работы;
• 19,6% полностью отменили «удаленку».

• 44,4% респондентов готовы отказаться от части зарплаты, чтобы продолжить работать из дома;
• 55,6% — нет.

Из 44,4% респондентов 28,3% готовы недополучать 5% от зарплаты, а 18,3% опрошенных не жалко и 10% — лишь бы работать из дома. 

Дополнительно или вместо сокращения уровня зарплаты сотрудники готовы пожертвовать выходными, премиями, бонусами, отпусками и другими «плюшками» компании. 

Также опрошенные отмечают, что «удаленка» не влияет на продуктивность. Работодатель получает сотрудника, который не опаздывает, потому что не зависит от ситуации на дорогах, и может дольше эффективно выполнять задачи. При этом для формирования команды многие отметили необходимость 1-2 раза ездить в офис, то есть идеальным форматом считают гибридный.