«IT позволило выйти из рабства»: почему разработчикам не будут сокращать зарплаты

Сооснователя и CEO Indigo Tech Recruiters Екатерину Осадчук озадачило состояние рынка труда в IT. В блоге на LinkedIn она выписала некоторые факты, которые сводятся к тому, что «сумасшедшая конкуренция и рост зарплат в индустрии» приведут к  новому «суперциклу» в экономике или к новому кризису. Ответ на вопрос постарались дать пользователи соцсети. К активной дискуссии подключились уже более 200 человек. Мы выписали для вас самые интересные гипотезы. 

Основные факты

• Число вакансий в тех. Секторе США соответствует пику марта 2020-го — 4,76 млн;
• В Украине разрыв между спросом и предложением работы в IT один к трем — на одного кандидата приходится минимум три вакансии;
• Зарплаты специалистов растут, поэтому крупные аутсорсинговые компании Украины открывают офисы и нанимают разработчиков из Латинской Америки и Индии — местных не хватает и дорого.

Рынок перегрет?

По мнению Lead Backend разработчика в StikiPixels Александра Аникеева, нет смысла кричать «караул» и о том, что «рынок перегрет», так как зарплаты украинских разработчиков просто подтягиваются к уровню дохода европейских специалистов в других областях. В бывшем СССР в целом люди почти три десятка лет были в заложниках у местных бизнесменов, а IT позволило выйти из рабства, считает Александр. 

CIO Сергей Цыкунов пришел к следующим заключениям: 

• если будет новый кризис, то он только больше подтолкнет бизнес оптимизироваться, в том числе и за счет диджитализации, а это в свою очередь еще больше увеличит спрос на рынке IT;
• Украина, так или иначе, интегрирована в мировую экономику, особенно IT;
• предпосылок, чтобы в ближайшие годы на рынок хлынет волна новых специалистов, и тем самым сократит разрыв между спросом и предложением, нет. Поэтому сокращение зарплат в IT в обозримом будущем не будет, только рост.

Рост зарплат — миф

Некоторые специалисты считают, что рост зарплат в сфере — это миф. Один из них, PHP- и JavaScript-разработчик Сергей Наянзин, рассказал, что даже с восьмилетним стажем трудно найти работу с зарплатой выше $1500. Мало того, еще на собеседовании «мозг вынесут». О каком «дефиците рабочей силы», «нереализованном объеме производства» идет речь разработчик не понимает.

Как считаете, будут ли сокращаться зарплаты в индустрии или нет? Если будет коррекция, как это повлияет на рынок? Ждем ваши ответы в комментариях.