Как найти работу в IT и пройти собеседование: рекомендации Microsoft

Рекомендации выручат как новичков, так и менее «зеленых» айтишников — специалисты Microsoft рассказывают, как составить резюме, оформить профиль в LinkedIn и подготовиться к онлайн-интервью. Подборкой поделилась бывшая стажерка SDE в Microsoft Вибали Джоши в Twitter.

Составление резюме: на что смотрит рекрутер

Специалист Microsoft разобрала, какие блоки должны быть в резюме обязательно и какую информацию в них указывать:

• контактная информация (имя, электронная почта, номер телефона, ссылка на портфолио, аккаунты в LinkedIn и GitHub);
• образование (средний балл школы/вуза, профильные курсы, IT-проекты, курсовая/дипломная работа, дата выпуска);
• опыт (в хронологическом порядке укажите стажировки, исследовательскую работу, персональные проекты, участие в конкурсах, награды, работу в других IT-компаниях);
• навыки и хобби (навыки/инструменты, которыми владеете, имеете ли лидерские качества, какие клубы по интересам посещаете, волонтерская деятельность).

Главное — сосредоточьтесь на достижениях, покажите свою экспертность и лучшие профессиональные качества (если в этом списке есть что-то, чем не можете «похвастаться» — лучше не включайте это в резюме). Потрудитесь, чтобы резюме имело приятный дизайн, а не просто было серой неприметной страничкой, сделанной в Word — воспользуйтесь специальными платформами для создания резюме.

Больше информации в видео:

Профиль LinkedIn: как сделать аккаунт более просматриваемым

Чтобы посещаемость вашего профиля выросла в десятки раз, стоит добавить:

• фото (портрет по плечи с нейтральным фоном и в строгой, сдержанной одежде);
• информацию об образовании (школа, вуз, научная степень, курсы, внеучебная активность — студенческая самоорганизация);
• профессиональный опыт (включая любые стажировки, летние подработки, работу на полставки; добавьте примеры работ);
• волонтерский опыт (где работали волонтером, какие спецкурсы проходили, а также ваши интересы — желательно, с активными ссылками на релевантные группы в LinkedIn);
• описание хард- и софт-скилов (не только тех, которые получили во время оплачиваемой работы, но и стажировок, волонтерства; можно прикрепить рекомендации преподавателей и профессоров, работодателей);
• коротенькое резюме до 100 слов (что вдохновляет, мотивирует вас и показывает вашу индивидуальность).

Подготовка к онлайн-интервью

Чтобы процесс прошел гладко, нужно:

• Включить размытие фона или поставить картинку как фон — чтобы не отвлекала окружающая обстановка.
• Если вы чувствуете себя некомфортно, можете выключить камеру. Но включенная камера все же больше приветствуется.
• Обязательно подключитесь к звонку за несколько минут до старта, чтобы убедиться, что все работает. Проверьте звук и видео, гарнитуру.
• Если какие-то технические проблемы мешают провести онлайн-интервью, сразу же напишите/позвоните рекрутеру.
• Отключите звук на остальных гаджетах.
• Держите телефон под рукой, чтобы не бежать через всю комнату проверять, кто звонит.
• Если вам предстоит техническое интервью на какой-либо платформе для кодинга, рекрутер должен прислать вам ссылку на эту платформу за несколько дней, чтобы вы с ней ознакомились (если не прислал — попросите сами). Не стесняйтесь задавать вопросы, если что-то непонятно.

Рекомендации, как готовиться к интервью конкретно по вашей специальности, вы найдете в этом плейлисте. Также будет полезно посмотреть семинар по личному брендингу: