LinkedIn заставили заплатить своим сотрудницам $1,8 млн — они получали меньше, чем мужчины на тех же должностях

Компания LinkedIn согласилась выплатить $1,8 млн своим сотрудницам после того, как департамент труда США заявил, что им платят меньше, чем их коллегам-мужчинам. Выплаты получат примерно 700 сотрудниц. 

Что известно

Согласно заявлению департамента труда США (DoL), опубликованному во вторник, женщины, которые работают в LinkedIn на технических и маркетинговых должностях в Сан-Франциско, а также на технических и продуктовых должностях в штаб-квартире в Саннивейле, получали меньше, чем их коллеги-мужчины на аналогичных должностях.

Сообщается, что компания не выполнила постановление, запрещающее дискриминировать работников по половому признаку. В LinkedIn нарушение отрицают.

«Несмотря на то, что мы согласились урегулировать вопрос, мы не согласны с утверждениями правительства. LinkedIn платит и платила своим сотрудникам справедливо и равноправно в случае аналогичной работы», — говорится в заявлении компании.

Позже к расследованию DoL подключилось управление программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP). Организация изучала политику и практику компенсаций LinkedIn с марта 2015 года по 1 марта 2017-го. 

«LinkedIn платила некоторым сотрудницам стабильно значительно меньше, чем их коллегам-мужчинам», — говорится в отчете OFCCP.

Соответствующие выводы были сделаны на основе нескольких источников, включая: 

• трудовую политику;
• отчеты;
• данные о компенсациях отдельным сотрудникам;
• интервью с руководящими и неруководящими сотрудниками и HR.

Комментарий LinkedIn

Компания не сразу ответила на запрос, который сделало издание Business Insider. Однако из ответа в итоге стало известно, что по мировому соглашению с DoL LinkedIn дополнительно выплатит 686 сотрудницам около $1,75 млн заработной платы и более $50 тыс. процентов. 

Также LinkedIn обещает провести внутреннюю проверку и внести коррективы в заработную плату, если обнаружит, что она не является гендерно нейтральной.

В LinkedIn также утверждают, что анализ оплаты труда за 2021 год показал, что женщины в компании зарабатывают $0,999 на каждый $1, заработанный сотрудниками-мужчинами. В LinkedIn также отметили, что женщины составляют почти 42% ее руководства по всему миру.