На кого самый большой спрос? Djinni назвал топ-категории ноября

Ігор Шелудченко

21.11.2023 15:42

SQL, Data Engineer и Lead Generation – в топе среди категорий по уровню спроса.

Об этом сообщил в Telegram сервис по анонимному поиску работы Djinni.

Во всех трех категориях относительно мало кандидатов. К примеру, только 14 кандидатов в категории SQL за 20 дней ноября отправляли отзывы на вакансии и 45 получали предложения от рекрутеров.

Для сравнения: более трех тысяч manual QА отзывались на вакансии, а рекрутеры писали только тысячи таких кандидатов.

Для всех трех категорий-лидеров количество кандидатов, получавших предложения примерно вдвое больше, чем тех, кто отзывался сам.

Наиболее драматическое падение в текущем году у категорий C++: за год индекс снизился с 3.3 до 0.79.

Рассмотреть динамику своей категории как по индексу, так и по рейтингу можно здесь. для этого выберите scores под заголовком

Справка Highload. Индекс Djinni – это показатель спроса на специалистов определенной категории (количество предложений поделено на количество отзывов на вакансии). Чем выше индекс, тем больше кандидаты интересны рекрутерам. И наоборот.

Отметим, что согласно результатам опроса айтишников о поисках работы, 25% респондентов указали, что их уволили или не продлили контракт в течение последнего года.

В этом году, кроме 25% уволенных, 16% специалистов ушли с работы или проекта по собственной инициативе, а 8% отправляли на бенч или в неоплачиваемый отпуск. В общей сложности 47% айтишников ушли с работы или проекта за последний год.

Чаще увольняли разработчиков (26%), QA (30%) и дизайнеров (28%). На бенч или в неоплачиваемые отпуска чаще других тоже отправляют технических специалистов – DevOps/SRE (11% за последние 12 месяцев побывали на бенче), QA и Data Scientist/Data Engineer (по 10%), разработчиков (9%).

Спрос на тестировщиков после курсов больше, чем на сеньоров – статистика

Женщины в IT соглашаются на меньшую зарплату и имеют меньшие шансы на аренду — статистика