«От Канады до Литвы»: рекрутеры из Don’t Panic помогают украинским айтишникам быстро найти удаленную работу

В рекрутинговом агентстве Don’t Panic начали помогать украинским IT-специалистам, которые из-за войны остались без работы. Об этом в LinkedIn сообщил сооснователь и COO компании Евгений Гайдученко. 

Всем, кто остался без работы

1 марта в LinkedIn-аккаунте агентства появилось следующее сообщение: 

«Верим, что вы и ваши близкие в безопасности, живы и здоровы. Украинский народ сегодня солидарен и сплочен в противодействии Мордору. Украинские разработчики объединяются в IT-армии и активно ддосят вражеские ресурсы. Ребята в составе Вооруженных сил Украины, представители и представительницы территориальной обороны и волонтеры по всей стране работают как слаженный механизм.

Чем мы можем помочь? Конечно, донатить на фантастическую украинскую армию, точечно закрывать потребности на местах, предоставлять убежище тем, кто в нем нуждается и так далее.

Еще один вектор помощи — поддержка экономики трудоустройством и исправной уплатой налогов. За эти дни мы получили немало поддержки, а главное, конкретных предложений по сотрудничеству от компаний из разных уголков мира: от Канады до Литвы. Они готовы давать задания и платить деньги украинским разработчикам. Спасибо, друзья, это очень ценно и своевременно!

Есть прекрасные украинские девушки QA, разработчики и дизайнеры, которые оказались за границей, спасаясь от «русского мира», и которые ищут работу, чтобы заработать на жилье и более-менее нормальную жизнь детей». 

Из-за происходящего некоторые украинские IT-специалисты остались без проектов, но должны заботиться о своих семьях. Если вы один из них и вам нужна работа, пишите в личку специалистам рекрутингового агентства Don’t Panic: 

• Anastasiia L.;
• Tetiana Sikirska;
• Andrii Andriienko;
• Yuliya Havrilyuk;
• Olena Pasko;
• Nadiia Toloka;
• Mariya Shelkovaya;
• Karina Stopachynska.

В компании рассказали, что продолжают искать работодателей, которые готовы давать проекты и задания. В агентстве также сообщили, что постараются договориться с работодателем, чтобы платили чаще раза в месяц.