Отпуск за свой счет и массовые сокращения: что происходит в «Новой Поште» и EVO

Несмотря на относительную стабильность IT-рынка, не всем компаниям удается устоять в новых условиях. Некоторым бизнесам, чтобы оставаться на плаву, приходится искать выход, сокращая сотрудников или отправляя их в неоплачиваемый отпуск. Так, за последние несколько дней под удар попали айтишники из «Новой Пошты» и EVO. Об этом — далее. 

Неоплачиваемые отпуска в «Новой Поште»

Руководство крупнейшего в Украине сервиса экспресс-доставки «Нова Пошта» задним числом (с 1 по 15 марта) отправило сотрудников IT-отдела, в котором работает около 250 человек, в неоплачиваемый отпуск, пишет DOU.UA. Сотрудникам, которые работали в указанный период, компания пообещала оплатить рабочие смены, однако, как сообщил источник издания, таких было немного. 

В письме говорится следующее: 

«Все сотрудники офиса поддержки в марте уходят в отпуск: с 01.03 по 15.03 — отпуск за свой счет. Кто написал и оформил 1С — молодцы, кто этого не сделал — прошу сегодня написать. Это касается и аутстафа, и штата. Отпуск должен быть написан независимо от того, привлекали ли вас к работе. Тем, кого привлекали, все будет подсчитано и оплачено (или уже оплачено штатным)» 

Однако, по словам одного из источников DOU из IT-департамента «Нової Пошти», призыв уйти в неоплачиваемый отпуск имел принудительный характер, а для некоторых конечный срок не был определен вовсе. 

При этом отмечается, что с 16 по 18 марта и с 21 по 23 марта сотрудников попросили оформить оплачиваемый отпуск с примечаниями «нет заявления — нет оплаты» и «если у сотрудника не хватает дней отпуска». 

Также стало известно, что специалисты понесут в том числе финансовые потери из-за уменьшения объема денежного вознаграждения, так как в компании «не хватает бюджета на зарплаты». 

«Одни надежды. Сегодня у нас сменили дежурных на неделю, чтобы каждый мог хоть какую-нибудь тысячу–две заработать. Пока что в работу поставили тех, у кого совсем грустно с деньгами. Пока что договорились работать поочередно. Грустно», — говорится в личной переписке, которая попала в распоряжение DOU. 

Каких-либо дополнительных комментариев о дальнейшей работе IT-департаментов в компании пока не дают. Законно ли требовать от сотрудников «уйти в отпуск задним числом», редакция DOU также спросила у юриста. Об этом можно почитать по ссылке. 

Сокращения в EVO

Предполагается, что в «Новой Поште» сотрудники смогут вернуться на свои рабочие места, чего нельзя сказать о некоторых работниках продуктовой IT-компании EVO. По данным ubr.ua, в компании, под действием новых условий в стране, началась «реорганизация бизнеса». В планах: 

• «заморозить» и прекратить развитие маркетплейса для авторских товаров Crafta;
• приостановить работу C2C-маркетплейса IZI;
• «заморозить» проект Rozetka.Travel;
• закрыть направление «Вчасно.POS»;
• а также сократить 40% сотрудников.

Последний пункт заслуживает отдельного внимания, учитывая, что речь идет об увольнении почти 450 человек. В компании пояснили, что такие меры связаны с сокращением доходов, а также снижением активности клиентов и потребности в их обслуживании. Однако стоит отметить, что в EVO пообещали выплатить компенсацию уволенным сотрудникам, помочь найти новую работу,  а также разрешили не возвращать рабочую технику. 

Мы не раз писали о сервисах, которые помогают найти работу в условиях войны, причем как айтишникам, так и представителям нетехнических профессий. Ищите соответствующие материалы на нашем сайте по хештегу #работа.