Отзывы на вакансии бьют рекорды, но более 10 отправляет только 27% кандидатов

Только половина кандидатов в поиске пишет четыре или менее отзыва на вакансии в месяц.

Такую статистику предоставил сервис по анонимному поиску работы Djinni.

73% кандидатов отправили не больше 10 отзывов. Всего за последние 30 дней откликнулось 31 500 кандидатов.

То есть, менее половины кандидатов в поиске, которые заходили на сайт за это время.

Распределение примерно одинаковое для всех уровней опыта: более 25 интересных для себя вакансий находят всего 9% кандидатов.

Также распределение мало отличается для технических и нетехнических специалистов. Высшая медиана отзывов на кандидата только у самых популярных и конкурентных категорий — JavaScript, QA, Product Manager.

Отметим, в январе отзывы на вакансии увеличились на 50% по сравнению с декабрем — до 290 тыс. Этот показатель рекордный.

Также ранее Djinni  обнародовал  обзор украинского рынка труда в сфере IT в 2022 году. Основные тезисы:

• рынок труда стал максимально ориентированным на работодателя;
• количество наемных работников сократилось на 13%;
• количество кандидатов выросло в 2,5 раза;
• с января количество опубликованных вакансий сократилось вдвое;
• требования к кандидатам выросли;
• зарплаты сохранились на уровне конца 2021;
• более 50% должностей потребовали отдаленной работы.