Подготовка к массовым увольнениям? Apple сокращает бонусы и найм для уменьшения расходов

Корпорация Apple задерживает бонусы для некоторых подразделений и принимает решение для сокращения расходов.

Об этом сообщил Bloomberg со ссылкой на источники в компании.

Таким образом, Apple присоединяется к коллегам из Кремниевой долины, которые сейчас максимально оптимизируют ресурсы.

Что изменится

Как сообщили источники Bloomberg,  Apple снизит частоту выплат бонусов для части сотрудников. Кроме того, компания ограничивает найм и отказывается открывать вакансии, если сотрудники увольняются.

Ранее Apple выплачивала бонусы и акции один или два раза в год. Некоторые подразделения, получавшие выплаты дважды в год, обычно имели их в апреле и октябре.

Большинство подразделений компании уже перешли к реализации нового плана. Они будут получать выплаты бонусов и акций раз в год.

Но сотрудник отдела операций, корпоративной розничной торговли и некоторые другие подразделения все еще продолжал действовать по предварительному плану полугодовых выплат.

Мягкая рецессия для Apple

Самая дорогая компания в мире избежала массовых увольнений, которые происходят у большинства ее коллег по технологическому цеху.

Однако думать о затягивании поясов она начала еще в июле прошлого года , поскольку инфляция и страх рецессии побудили ее занять более осторожную позицию.

Apple снизил бюджеты, сократил целевое количество персонала и приостановил найм в нескольких подразделениях.

Сотрудники по-прежнему получат свои бонусы в полном объеме. Но только одним платежом, а не двумя. Несмотря на это, это изменение может ударить по персоналу, поскольку Apple сообщала преждевременно.

Сотрудники часто рассчитывают на такие бонусы, когда планируют собственный бюджет.

На прошлой неделе Тим Кук сказал, что компания продолжает быть особенно аккуратной с деньгами.

«Мы очень осторожно и обдуманно тратим средства, и мы продолжаем очень обдуманно подходить к найму», — сказал он акционерам.

Apple сталкивается с уменьшением продаж, что оказывает существенное влияние на экономическую деятельность. Доход снизился на 5% в течение праздничного квартала.

В рамках этого более осторожного подхода Apple ограничила бюджеты на поездки и теперь требует одобрения старшего вице-президента – почти самого высокого исполнительного уровня в компании – для большинства расходов. Apple также уволили некоторых подрядчиков.

Также следует упомянуть и то, что Тим Кук сам сократил себе зарплату. В январе Apple объявила, что его вознаграждение за 2023 год снизится более чем на 40% — до $49 млн.

Напомним, Highload ранее писал о «феномене Apple» — последние массовые увольнения Apple переживал еще 30 лет назад. Корпорация Apple в противовес Amazon, Microsoft, Meta, Alhpabet не совершала массовых увольнений в 2022-2023 годах.

С сентября 2019 года по сентябрь 2022 года штат Apple вырос на 20% и достиг примерно 164 000 сотрудников. Между тем примерно за тот же период количество сотрудников в Amazon удвоилось, у Microsoft выросло на 53%, у Alphabet Inc., материнской компании Google, на 57%, а у компании Meta, владеющей Facebook, на 94%.