Пора повысить зарплату на 20%: как изменились ожидания айтишников после вторжения рф

Резкое падение экономики не сильно повлияло на зарплаты IT-рынка. При этом 15% айтишников увеличили свои зарплатные ожидания на 20%, а 9% специалистов ровно на столько же решили их снизить.

Об этом говорится в исследовании IT-рекрутингового агентства ITExpert.

На какую зарплату рассчитывают айтишники после начала войны

Согласно исследованию, у 9% специалистов в индустрии снизились зарплатные ожидания более чем на 20%, у 6% айтишников — на 10–20%.

Люди стали более уступчивыми по поводу зарплат, поскольку многие компании временно заморозили пересмотр вознаграждения до стабилизации ситуации в стране — или совсем прекратили наем в Украине. Кроме того, сами работодатели не готовы выплачивать максимальные гонорары и бонусы.

В то же время, у 15% представителей сферы повысились требования к зарплате: они хотят получать на 20% больше, чем до полномасштабной войны, а 16% специалистов требуют зарплату на  10–20% выше.

Эксперты объясняют, что это может быть связано с тем, что менять стабильную работу в это время морально сложнее. Также может накладываться всеобщее повышение цен в стране, самостоятельный переезд за границу или релокейт, стремление «подстраховаться» на случай ухудшения ситуации в Украине, увольнения или мобилизации без сохранения рабочего места.

У 53% респондентов ожидания по зарплатам в IT-компаниях не изменились.

В ITExpert приходят к выводу, что рынок труда теперь принадлежит скорее работодателю.

Поэтому такие истории, как на скриншотах ниже, становятся редкостью:

Справка Highload: об исследовании ITExpert

В новости приведена статистика на базе анкет 124 респондентов из сферы IT.

Из них:

• разработчиков – 52%;
• QA — 10%;
• HR-менеджеров и рекрутеров – 9%;
• DevOps Engineer — 6%;
• проджект-менеджеров – 6%;
• Technical Support Specialist — 5%;
• дизайнеров – 5%.

Читайте также: До $2000: какие IT-компании делают выплаты сотрудникам в связи с войной