Признаки стабилизации: кандидатов без опыта уже меньше, а вакансий для них больше

Количество кандидатов без опыта не увеличивается, при том, что количество вакансий для них третью неделю растет.

Об этом сообщил сервис по анонимному поиску работы Djinni.

Количество кандидатов без опыта за месяц уменьшилось — с 14,4 тыс. до 14,3 тыс.

Средняя конкуренция на этом уровне все равно пока более 30, а для некоторых категорий – более 300:

• QA – 351 кандидат без опыта на одну вакансию;
• JavaScript — 325;
• Дизайн — 245.

При этом стоит также отметить, что увольнения в технологических компаниях в апреле достигли четырехмесячного минимума.

Важно иметь в виду, что количество увольнений может изменяться от месяца до месяца, особенно если такие технологические гиганты, как Google или Meta, решат сократить тысячи (или даже десятки тысяч) рабочих мест.

Тем не менее, данные тенденции могут свидетельствовать об определенной стабилизации рынка.

Читайте также:

Девопсы осели на вершине: Djinni опубликовал топ-10 наемов в IT за апрель

Кому отвечают рекрутеры: Djinni обнародовал весеннюю статистику

Как войти в IT: Djinni опубликовал топ востребованных вакансий без требований к опыту