Продуктивность любой ценой: в Google сократят количество митингов и уменьшат их длительность

В Google объявили о переменах, которые направлены на повышение продуктивности сотрудников и упрощение создания продуктов. Все это направлено на то, чтобы «сделать компанию проще».

Об этом стало известно Insider.

Что известно

Во время ежемесячного общего собрания Google, состоявшегося в прошлый четверг, генеральный директор Сундар Пичаи повторил, что Google работает в «сложной макроэкономической среде», и сказал сотрудникам, что это возможность «глубоко подумать об изменениях», которые компания должна вносить.

Утверждается, что это стало известно из соответствующей записи митинга, которая есть в распоряжении издания.

«Я вижу впереди так много возможностей, и я думаю, что мы можем продолжать масштабировать и оказывать огромное влияние, — сказал Пичаи. — Но для этого нам нужно упростить компанию и управлять сложностью по мере масштабирования».

По словам Пичаи, одно из самых больших изменений — сокращение количества общекорпоративных OKRObjectives and Key Results —системы постановки и достижения целей, используемой Google и другими IT-компаниями на треть к 2023 году.

Сокращение количества митингов

Пичаи также сказал, что Google сократит количество ненужных митингов и поможет сотрудникам лучше управлять своими календарями: «Митинги — это еще одна область, в которой мы могли бы быть более эффективными, если бы у нас была более четкая повестка дня, убрали лишние встречи и сократили их время по умолчанию».

Он рассказал о новом ресурсе под названием «Рефакторинг собраний», который поможет сотрудникам определить, является ли собрание «абсолютно необходимым», и как сделать его более эффективным.

«Мы принимаем эти решения не только для того, чтобы пережить следующие несколько кварталов, — сказал он. — Я думаю, что важно подумать о том, как мы можем настроить процессы в компании на следующее десятилетие или около того».

Представитель Google не ответил на запрос издания о комментарии на момент публикации.

Опрос сотрудников и приостановление найма

Как сообщалось ранее, в июле Google объявила, что проведет опрос сотрудников, чтобы найти способы улучшить концентрацию и эффективность внутри компании. Эта инициатива была названа «спринтом простоты».

Пичаи сказал, что сотрудники отправили более 6000 ответов. Он сообщил, что самая большая область отзывов касалась внутренних систем инструментов Google, и этот результат он назвал «поразительным».

В июле также стало известно, что Google замедлит набор сотрудников до конца 2022 года. Позже компания объявила о двухнедельной приостановке приема на работу.

Читайте также: «Улицы будут залиты кровью»: руководители Google начали угрожать сотрудникам, которые плохо работают