Релокейт, масштабирование и потеря до 36% персонала: главные IT-аутсорсеры подвели итоги первого полугодия

Такие данные представлены в исследовании AIN.ua.

Как показало исследование, тенденция уменьшения команд в Украине сохраняется и на конец первого полугодия 2023 года.

Опрошенные компании объяснили это замедлением темпов роста украинского ИТ по сравнению с предыдущими годами . В «EPAM Украина» отметили, что со второй половины 2022 года к вызовам войны добавилось и снижение активности глобальной экономики. Последнее соответственно привело к более сдержанному размещению IТ-проектов в Украине со стороны иностранных заказчиков.

Одновременно, часть специалистов каждого из опрошенных аутсорсеров выехали за границу, спасаясь от войны или ее сопровождающих факторов, таких как блекауты.

Как следствие, после 90-дневного разрешенного официального срока пребывания в Европе некоторые члены команд приняли решение о переводе в представительства компаний в тех странах, которые они избрали для жизни и карьеры . Об этом рассказали, в частности, в ЕРАМ, SoftServe, Luxoft, Ciklum, Intellias, DataArt и других.

Компании продолжают масштабироваться, но в основном уже не в Украине. Отчасти это объясняется релокацией украинских специалистов за пределы страны, отчасти – фокусом развития бизнеса за рубежом.

Следовательно, на конец 2022-начало 2023-го, об открытии офиса в Колумбии сообщила N-iX, Intellias запустил центр разработки в Индии, у Luxoft появились новые представительства в Румынии и Турции.

В Украине компании также увеличивают присутствие, ориентируясь на центральные и западные регионы.  ZONE3000 открыла хабы в 11 городах, GlobalLogic – 10 дополнительных мини-офисов, SoftServe анонсировал локации в Полтаве и Киеве.

Найм новых специалистов

Несмотря на преобладающий спад тенденции увеличения команд, топ-20 компаний не остановили найм новых специалистов. Больше всего вакансий фиксировали в GlobalLogic Ukraine – 163.

Ищут, в основном, инженеров. В SoftServe в Украине открыто 122 вакансии, которые компания планирует зарывать и из внутреннего резерва в том числе. Среди самых популярных направлений – .NET, Business Analyst, Java, WebUI.

Команда Intellias, имея 120 открытых предложений, рассказала о планах нанять более 700 инженеров до конца года, из которых около половины – именно в Украине.

По состоянию на первое полугодие 2023 года, участники рейтинга наблюдают «оптимизацию» персонала со стороны заказчиков. Одновременно значительное проседание в количестве работников удается избегать. Это происходит благодаря диверсификации клиентских портфолио.

Отметим, что недавно Djinni показал топ-компании по опубликованным вакансиям. Лидером по числу опубликованных вакансий с 2020 года стала компания Luxoft. Второе место – у GlobalLogic.

Согласно последним данным, доля найма разработчиков уменьшилась с 48 до 40%. И больше всего упали найма разработчиков .NET и Node.js.

При этом зарплаты опытных технических специалистов, нанятых в мае, в среднем на $500 меньше , чем в прошлом году.