«Романтические отношения в компании только усиливали командный дух»: как айтишники относятся к служебным романам и когда их лучше избегать

Для одних «строить глазки» на работе — норма, другие в ответ на флирт в офисе крутят пальцем у виска. Мы решили выяснить, насколько лояльны айтишники к романам среди коллег (или с коллегами) и в каких случаях они могут навредить.

О ситуации

Подняла в соцсетях тему служебных романов CEO компании «HR. Консалтинг».

«Служебный роман — это нормально, мы так с мужем познакомились. И это не только мой пример. Их множество. Где еще знакомиться погруженному в работу человеку? В соцсетях риск выше — все-таки человек незнакомый. В ресторане, на улице — страшновато, особенно для глубокого интроверта. А на работе ты наблюдаешь своих коллег в разных ситуациях, постоянно, изо дня в день. Компетенции можно проверить, уровень дохода, истинное семейное положение, то да се», — пишет она в LinkedIn.

Пост собрал свыше сотни комментариев, и единого мнения здесь не оказалось.

«Почему бы и нет»

CEO компании NIK Юрий Козельский считает, что романтические отношения на работе приносят определенную пользу:

«Почему бы и нет. По своей практике могу сказать, что романы в компании только усиливали командный дух. За девять лет много крепких семей образовалось, они успешно работают вместе как в одном отделе, так и в разных структурных единицах. Однако нужно иметь голову на плечах и быть готовым к развитию событий, когда придется работать с человеком, с которым у вас не получилось, сохраняя при этом профессиональный этикет».

А Business Development Officer в Clockster Дарен Базилов хотя и не против служебных романов, но относится к ним насторожено.

«У меня в отделе так семья образовалась, для меня немного страшновато — видеть человека 24 часа в сутки. Но они вроде справляются. Буду наблюдать», — говорит он.

Кроме того, Junior Java Developer Вадим Савельев отметил, что нет разницы между служебным романом и условиями на удаленной работе — все равно работаешь бок о бок с близкими:

«Если работа не место для отношений, то и на удаленке запретить общаться с семьей в рабочее время?».

«Любовные отношения недопустимы на рабочем месте»

Несколько HR-специалистов и тимлид выступили категорически против настолько неформальных отношений среди сотрудников.

«По моему мнению, служебные романы, любовные отношения недопустимы на рабочем месте. Если в компанию заходит уже семья и работает вместе, это одно, но, когда романы возникают на рабочем месте, это ухудшает качество работы и отношения в коллективе в целом. Не все люди могут разграничить работу и личные отношения», — пишет IT Recruiter в BrainRocket Яна Лопатина.

«Да, логично, у людей общие интересы. Но не в одной компании, я считаю. Это потенциальная куча проблем, которую лучше не начинать, особенно если по работе придется принимать решения вместе. Только если разные отделы, которые друг с другом никак не пересекаются даже в теории», — считает Talent Acquisition Recruiter в Dashbouquet Мария Синюкович.

«Необходимость в парных выходных, риск парного ухода, риск террора, направленного на оставшегося коллегу, риск увольнения обоих при расставании, конфликт интересов и многое-многое другое», — отметил Moderation Team Lead в Genesis Николай Белановский.

Также были ответы из разряда forever alone:

«Нормчик быть одному и никому не парить мозг: жить в свое удовольствие», — сказал Full Stack Developer Роман Гринев.

Что говорит статистика

Highload провел опрос среди читателей, в котором приняли участие 293 сотрудника IT-компаний. Оказалось, что 47% айтишников лояльно относятся к романам на работе, из них 21% имели такой опыт. Еще 53% опрошенных считают романтические отношения на работе неуместными. И не потому, что не пробовали: 8% айтишников пытались создать пару с коллегой, но разочаровались в таком опыте — мешает работе.

Что говорят в IT-компаниях

Мы расспросили Talent Operations DC Director в SoftServe Анастасию Фролову, как в компании относятся к служебным романам. Вот, что она ответила:

«У нас есть кодекс корпоративной этики, где регламентированы этические правила коммуникации с коллегами и клиентами. Ведь главная наша ценность — равные права и возможности для каждого, противодействие проявлениям насилия или пренебрежения к личным границам. Однако мы не фиксируем правила для общения вне работы, на индивидуальном уровне. SoftServe — большая и прогрессивная компания, средний возраст наших коллег — 29 лет. Здесь работают многие семьи, которые сформировались как до, так и во время работы в компании».

Что советуют психологи

Эми Николь Бейкер — доцент психологии Университета Нью-Хейвена в США, ее исследовательские интересы связаны в том числе с романтическими отношениями на рабочем месте, а работы были опубликованы в ведущих журналах этой области, включая Journal of Applied Psychology и Educational and Psychological Measurement. Мы выбрали главное из выступления психолога на конференции TED: когда служебные романы — это нормально, а когда лучше держать свои чувства в кулачке.

• Cтоит ли мне встречаться с коллегой? Зависит от обстоятельств. Вы хотите немного повеселиться на свидании? Тогда лучше воспользоваться Tinder. Если же хотите встречаться с коллегой, потому что действительно искренне думаете, что влюбляетесь в него/нее или есть реальный потенциал для долгосрочных отношений, тогда стоит. Исследования показывают, что коллеги в целом положительно относятся к этому, если понимают, что вы искренни. Если в игру вступает что-то еще — это может иметь разрушительные последствия.
• Cтоит ли встречаться с начальником? Почти во всех случаях — нет. Отношения между начальником и подчиненным порождают в коллективе множество негативных чувств и имеют тенденцию обрушиваться на человека, который находится ниже на иерархической лестнице. Есть исследование, в котором говорится, что свидания с начальником могут негативно повлиять на вашу карьеру. Если об отношениях с боссом известно в коллективе, сотрудника с меньшей вероятностью выберут для программы обучения или повышения.
• Могу ли встречаться с кем-нибудь, кто мне подчиняется? По-прежнему категоричное нет.
• Я только что начал встречаться с коллегой — как себя вести? Не держите это в секрете, но и не придавайте этому большого значения. Люди склонны рассматривать пары на рабочем месте как коалицию или единое целое, поэтому постарайтесь дать понять своим коллегам, что вы — не один и тот же человек, можете в чем-то иметь разногласия.
• Почему коллеги часто привлекают друг друга? Люди склонны испытывать влечение, если много времени проводят вместе. Еще влечение обычно возникает, когда есть работа, требующая тесного сотрудничества. Когда один из ваших коллег подбрасывает отличную идею для проекта, вы можете что-то к нему почувствовать, и это естественно. Это называется взаимозависимость, и это хорошая почва для притяжения. Вторая причина — часто люди на одной работе похожи друг на друга.
• Стоит ли флиртовать прямо на работе? Некоторые исследователи утверждают, что флиртовать человеку полезно, это повышает творческий потенциал. Но исследование Эми Бейкер показывает, что у людей, которые наблюдают или становятся объектами флирта, все наоборот — они испытывают неловкость или раздражение. Такая среда может быть токсичной.
• Нужна ли политика взаимоотношений на рабочем месте? Как бы ни хотелось людям в HR махнуть волшебной палочкой и сказать: «Ты не влюбишься на работе» — так не бывает. Не стоит пытаться искоренить служебные романы, лучше создать такой климат и культуру на рабочем месте, где люди будут уважать друг друга за персональный вклад в работу, а не шеймить за внешность, пол или личные отношения.