С $4 тыс. до $8 тыс. в месяц: украинский разработчик нашел способ быстро прокачать зарплату в два раза

Swift-разработчик придумал собственную систему увеличения офферов. За год он поднял свою компенсацию в два раза — с $4 тыс. до $8 тыс. Как ему это удалось и о своем карьерном пути специалист анонимно рассказал в интервью изданию DOU.UA. Highload пересказывает подробности.

Зарплатный эксперимент

На начальном этапе, после окончания вуза, герой материала зарабатывал как разработчик С++ под iOS всего $600, однако постепенно прокачивал размер компенсации на разных местах работы, а параллельно рос в техническом плане. В итоге через несколько лет его зарплата, как уже опытного iOS-разработчика, достигла $4 тыс.

Когда он решил уходить из компании, в которой работал, то видел, что происходит с рынком зарплат IT и понимал, что $4 тыс. — это мало. С начала весны 2021 года разработчик запустил эксперимент: проходил собеседование и называл сумму в $5 тыс. Рекрутеры на нее с легкостью соглашались.

Затем герой поднял планку до $6 тыс., однако тех, кто был согласен взять его на работу за такую сумму, оказалось меньше. Тогда он повысил сумму до $6,5 тыс. На этот запрос отреагировали только три компании, в одну из которых он и устроился.

На новом месте анонимный разработчик проработал всего три месяца, потому что нашел оффер уже за $7,2 тыс. Причем он уже даже не искал работу активно — ему просто постоянно писали сами рекрутеры.

На новом месте уже в декабре 2021 года с героем материала расторгли контракт, после чего он быстро нашел новую работу уже на $8 тыс.

Стратегия роста зарплаты

Герой DOU.UA рассказал изданию, что прошел за 2021 год около 50 собеседований. Технических собеседований и тестовых заданий было от 10 до 15. Из них пять завершились офферами.

Вот несколько правил, которыми он руководствуется:

• Во-первых, я стою столько, сколько я хочу. Просто называю желаемую сумму и начинаю искать.
• Во-вторых, я регулярно прохожу собеседования.

Еще один совет анонимного разработчика: каждый раз, когда находите вакансию, закладывайте непомерно высокую по собственным оценкам сумму. Хотя бы на 10% выше. Вероятно, вам будут отказывать, но это тоже опыт.

Советы, как увеличить размер компенсации

Шаг 1. Написать адекватное резюме без воды.

Шаг 2. Научиться не торговаться с самим собой за размер зарплаты, а просить конкретную сумму.

Шаг 3. Научиться проходить собеседования.

Шаг 4. Не прекращать называть рекрутерам все более высокие суммы.

Шаг 5. Рассматривать прямые контракты.

Чтобы существенно увеличивать компенсацию в пределах одной компании, обычно нужно «доказать, что вы достойны», выполнив двойной объем своей работы, говорит собеседник DOU.UA. По его словам, у него уже есть два друга — Android-разработчики, которые начали понемногу перенимать его привычки и с $4 тыс. уже вышли на зарплату в $6–6,5 тыс. 

Как вам так подход? Попробуете?