«С середины июня спад начался снова»: разработчики обеспокоены сокращением количества вакансий

В сети айтишники обсудили статистику по вакансиям и задались вопросом, а будет ли возможность работать в украинском IT в будущем.

Подробности

Анонимный пользователь опубликовал пост на форуме DOU с вопросом, будет ли через полгода будет хоть какая-нибудь работа в украинском IT.

«Сегодня смотрел статистику по вакансиям на djinni, динамика настораживает. Кандидаты: 53,165 (+831); пассивный поиск: 16,948 (+215); вакансии: 14,327 (-393). Несколько недель подряд отрицательная динамика по вакансиям онлайн, к сожалению», — говорит автор.

Под его публикацией поделились своими мнениями о ситуации более полусотни специалистов.

Что говорят айтишники

Многие написали свои наблюдения и рассказали о переживаниях.

«Статистика не очень радует, к февралю здесь на DOU в разделе Android было плюс-минус 200 вакансий, сейчас — 50 с копейками. Не ноль, что уже хорошо, но и не очень густо. Я, честно говоря, не помню, чтобы последние пять лет по Android было меньше 60 вакансий здесь. Плюс-минус 80 вроде бывало в 2018–2019 годах или в начале карантина, но меньше мне сложно вспомнить», — пишет Senior Android Developer в Surfshark Артем Калачан.

«Пока программеры невыездные, новых проектов в Украине точно не будет, как и расширения текущих. Новичкам не завидую. Спецы работу найдут, но многие работодатели будут требовать релокацию», — говорит пользователь guest.

 «Соотношение вакансий и кандидатов становится хуже», — отметил Andrei.

Мнение: «Нам конец»

Айтишники попытались объяснить, что сейчас происходит на рынке. Например, пользователь wife of an acrobat считает, что статистика обычно волнообразна и рано или поздно выравнивается, но не в теперешней ситуации.

«В конце февраля рынок вакансий рухнул почти до пикового ковидного уровня, по всем понятным причинам. Потом где-то с апреля и по июнь начало все понемногу стало восстанавливаться и набирать довоенные обороты, вернулись просмотры в LinkedIn, даже написали с предложением вакансии — учитывая, что там у меня профиль очень плохо заполнен. И где-то с середины июня начался спад снова, и довольно серьезный, причинами может быть что-то из следующего (а может, и все вместе):

• начался спад раздутого постковидного рынка, клиенты пересмотрели плохие показатели второго квартала и начали резать бюджеты и затягивать пояса, аутсорс и ушел под нож первым;
• не дождавшись ни разрешения выезда за границу, ни бронирования нанятых специалистов от мобилизации, клиенты окончательно задекларировали нас как нестабильное рискованное направление и начинают выводить проекты в более спокойные страны;
• клиентов испугали последние потери на Донбассе и обстрелы с большими потерями среди мирного населения, и они опять решили вывести проекты в нормальный режим, чтобы потом не делать это в авральном.

А поскольку ни в одном из вариантов ничего хорошего не предполагается в ближайшее время, то и возвращения к положительному тренду ждать тоже не следует. Будет только ужаснее».

Мнение: «Без работы не останемся»

Часть айтишников смотрят на ситуацию более позитивно и объясняют неприглядную статистику вакансий в основном лопнувшими «ковидным пузырем».

«2021 год был перегретым, Байден перезапускал экономику, печатал баксы как сумасшедший, айтишные зарплаты били рекорды каждый месяц, сейчас это закончилось и война внесла коррективы», — пишет Андрей Осипов.

И даже прогнозируют новый «бум» роста зарплат в IT.

«Работа в украинском IT — это не работа в Украине, это “заробитчанство” на ремоуте. Сейчас рынок после падения индексов FAANG (монополистов) и обвала крипты наоборот начал обороты набирать. Статистика по зарплатам, которую сегодня собрали, говорит о том, что будет “бум”», — думает программист Виктор Губин.

Один из участников беседы отметил, что айтишникам найти работу — не такая проблема, а вот отсутствие работы у остального населения будет иметь плохие последствия.

«Вакансий в три раза больше, чем в коронакризис. В 2021-м рынок раздули, он бы и без войны сдувался. Опасения вызывает вот эта аналитика. Из 22 тысяч вакансий осталось 4 тысячи, вообще без роста за последний месяц. И двойной рост резюме. Такое количество людей без работы рано или поздно начнут делать беду», — считает Виктор Сидоренко.