«Сеньору с 5 годами опыта предлагают $1000»: как война изменила рынок найма в Украине

В сети бурно обсуждают пост рекрутера от том, что компании в разы занижают компенсации в вакансиях для опытных айтишников и неохотно берут украинцев.

Что случилось

Рекрутер и HR-менеджер Softengi Анна Коробова поделилась наблюдениями последних месяцев в LinkedIn. С ее слов, IT-компании, пользуясь военным положением, «обнаглели».

«2022 год. Война. Да, первый месяц, когда была паника, возможно компании и понесли убытки, но далее, всех релокейтнули в безопасные места и как работали, так и работают. Тогда объясните мне, какого черта вы пользуетесь ситуацией в стране и ставите зарплаты, которые просто не совместимы со здравым умом, — негодует автор. — То есть человек, проработавший, например, 5 лет в своей нише, имея уже определенный багаж знаний, опыт, стабильную заработную плату в $3000 сейчас видит, что с его же опытом и знаниями компании предлагают $800. Вы серьезно?!».

Специалист говорит, что недавно наткнулась на вакансию в компании, где хотят найти сеньора с пятью годами опыта за $1000. Такую ситуацию рекрутер считает бесчеловечной по отношению к профессионалам:

«Не понимаю зачем настолько уменьшать зарплату, если вы по факту не очень-то и пострадали, вы как работали, так и работаете, даже еще и уплату налогов упростили».

Анна отметила еще одну ситуацию, которая ее возмутила: украинские компании ищут сотрудников только в Европе, потому что в нашей стране ситуация нестабильная — «сегодня он работает, а завтра нет, потому что ракета может прилететь в его дом, есть риски».

«За эти четыре месяца я столько всего увидела, столько всего наслушалась, что дико разочаровалась в IT-компаниях, потому что всегда и всем я говорила, что IT — это именно та сфера, которая никогда не умрет. Спасибо тем “прекрасным” компаниям, которые кардинально поменяли мое мнение», — резюмировала рекрутер.

Что думают айтишники

Пост за три дня собрал свыше 230 комментариев айтишников. Часть комментирующих даже не особенно удивилась сложившийся ситуации — если есть возможность манипулировать ситуацией на рынке, компании всегда ею воспользуются, и «таков рынок».

Многие не поверили, потому что не сталкивались с такими расценками.

Другие подтвердили, что наблюдают то же самое, и поделились своей «болью».

Также поступило множество комментариев из разряда «если айтишники соглашаются на такой рейт, то почему бы и нет».