Присоединяйтесь к нам
hr
Токсичные коллеги. Как не стать одним из них и прекратить ныть
В благословенные офисные времена, когда не было большой войны и коронавируса, люди гораздо больше общались вживую. Наиболее обычно во время обеда / чаепития / кофе на кухне и перекура в курилке. Американский термин water cooler talk очень точен для описания этого явления.
Юмор на собеседованиях: шутить или нет?
Юмор может стать ценным элементом процесса собеседования, если использовать его с осторожностью. Вот несколько фактов ЗА и ПРОТИВ шуток во время интервью.
Трехчасовые интервью и боль для разработчиков. Как стартап оптимизировал отбор кандидатов
Стартап смог сократить затраты времени на технические интервью на 37%. Инженеры теперь пишут отзывы о кандидатах менее чем за 5 минут. Команда быстро понимает, с кем стоит продолжать работу, а с кем лучше попрощаться.
«Работодатель звонит и жалуется вашим родителям»: HR поделилась «ноу-хау» мотивации в IT-компании
В одних IT-компаниях запрещено ругать айтишников, в других норма — регулярно вызывать «на ковер». Но есть и компании, где для влияния на сотрудника используют… родителей.
HR назвала 4 типа сотрудников, которых нужно увольнять из IT-компаний
В соцсетях вызвал бурное обсуждение пост директора HR про увольнение айтишников — возмущенные разработчики усомнились, что с таким специфическим подходом в IT-компании вообще останутся сотрудники.
EU4UA: для беженцев из Украины запустили сайт по поиску бесплатного жилья в Европе
Основатели HRtech-стартапа Jobgether запустили платформу, которая позволяет украинским беженцам связаться с европейскими местными жителями и найти бесплатное место для проживания, пишет AIN.UA.
«От Канады до Литвы»: рекрутеры из Don’t Panic помогают украинским айтишникам быстро найти удаленную работу
В рекрутинговом агентстве Don’t Panic начали помогать украинским IT-специалистам, которые из-за войны остались без работы. Об этом в LinkedIn сообщил сооснователь и COO компании Евгений Гайдученко.
«Работаем на Победу!»: robota.ua зовет HR-менеджеров на онлайн-встречу
1 марта с 14:00 до 15:00 состоится онлайн-встреча для HR’ов под названием «UHR: работаем на Победу!». Мероприятие организует robota.ua. Как попасть на встречу и что на ней будет — рассказываем далее.
«Искать работу или сотрудника в LinkedIn — это днище»: пост маркетолога собрал толпу возмущенных айтишников
«Нет более жалкого зрелища, чем человек, ищущий работу/вакансию в постах на линке. Это днище, конечно же — писать посты “ищем такого-то” или “ищу работу”», — уверена маркетолог Светлана Садовая. Да и вообще, продолжает она, нет более жалкого зрелища, чем человек, который ищет работу или размещает вакансию на просторах соцсети (которая, кстати, как раз для этого и предназначена). Сказать, что с мнением автора провокационного поста не согласились пользователи — ничего не сказать. Об этом далее.
Highload запускает рейтинг HR-директоров IT-компаний — как подать заявку
Украинский IT-рынок так быстро развивается, что нанять и удержать лучших сотрудников на нем становится все сложнее с каждым днем. Это значит, что все более важной становится и роль HR-директора — теперь это те люди, от которых в буквально смысле зависит жизнеспособность IT-бизнеса. Но для широкой аудитории эти люди часто остаются в тени.
«Получили очередной отказ? Посмотрите в зеркало»: каждый третий наниматель в IT устраивает фейс-контроль кандидатам
В IT-компанию могут не взять, если ты недостаточно опытен, недостаточно молод и даже если недостаточно красив и опрятен. Удивлены? Как показал анонимный опрос, айтишникам отказывают в работе из-за недостаточно «презентабельного» внешнего вида чаще, чем вы думаете.
«Романтические отношения в компании только усиливали командный дух»: как айтишники относятся к служебным романам и когда их лучше избегать
Для одних «строить глазки» на работе — норма, другие в ответ на флирт в офисе крутят пальцем у виска. Мы решили выяснить, насколько лояльны айтишники к романам среди коллег (или с коллегами) и в каких случаях они могут навредить.
«А уроки он когда делать будет?»: можно ли детям работать в IT
Андрей Хавхун, Head of HR в компании Landtech, поделился в своем LinkedIn необычной находкой на одном из сайтов работы — резюме 14-летнего мальчика Вадима, начинающего веб-программиста. И задал вопрос комьюнити: нужен ли какой-то компании такой кейс на фоне «горяченького» рынка IT.
«Компания создала проект из бесплатных тестовых»: как айтишнику выполнить ТЗ, чтобы его не «кинули»
В соцсетях неоднократно поднимался вопрос: стоит ли оплачивать тестовое техническое задание для кандидата на вакансию? Компании не хотят потерять зря деньги, а айтишники, в свою очередь, хотят избежать «бесплатной эксплуатации». Журналистка Highload разбиралась в проблеме.
«Начни чат с ʺфиолетовогоʺ»: HR отказала в трудоустройстве дизайнеру из-за кодового слова
В социальных сетях IT-специалисты вновь обсуждают подходы к работе рекрутеров и HR. Теперь под прицел общественного внимания попала специалист, которая отказала в трудоустройстве дизайнеру, потому что он в ответе на вакансию не указал кодовое слово. Журналистка Highload выяснила подробности.
«Загадочный» и «телефонист»: 19 видов рекрутеров в IT
Android-разработчик под ником NooboDroid опубликовал в Twitter тред, в котором перечислил почти два десятка самых распространенных типажей HR/рекрутеров в IT-отрасли. С его разрешения мы публикуем этот список.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: