«Трудно знакомиться и завоевывать доверие»: в Zoom объяснили возвращение работников в офисы

Основной причиной решения вернуть работников Zoom в офисы стало то, что им «трудно знакомиться и доверять другим людям» на ремоуте.

Об этом заявил генеральный директор Zoom Эрик Юань, сообщает Insider.

Доверие и дебаты

Согласно сливам встречи с работниками 3 августа, оказавшейся в распоряжении издания, на решение повлияли коммуникационные проблемы, возникшие на ремоуте.

«В наши первые дни мы все знали друг друга. За последние несколько лет мы наняли столько новых работников, что нам очень трудно доверять другим», — заявил директор.

Помимо доверия он подчеркнул и значение дискуссий о развитии и инновациях.

«Довольно часто к нам приходят отличные идеи, но когда мы все используем Zoom, очень трудно их высказать. Мы не можем качественно поговорить. Мы не можем подискутировать, потому что все, как правило, очень дружны, когда присоединяются конференции в Zoom», – рассказал Юань.

Возвращение в офисы

Напомним, пару недель назад Zoom, чье название стало синонимом удаленной работы во время пандемии, приказала своему персоналу вернуться в офис.

Фирма заявила, что считает «структурированный гибридный подход» наиболее эффективным, и люди, живущие в пределах 80 км от офиса, должны работать над ним по крайней мере дважды в неделю.

Читайте также:

Zoom интегрировал ИИ Open AI: есть виртуальный коворкинг и можно «догонять» митинги

Акции Zoom обвалились на 90% по пиковым показателям

EA уволила 200 тестировщиков Apex Legends: их неожиданно вызвали на митинг в Zoom после ночной смены