6 місяців без роботи: 56-річний сеньйор віддає пів зарплати за допомогу в працевлаштуванні

56-річний Senior Node.js backend developer Олександр Пащенко заявив, що віддасть половину першої зарплати тому, хто допоможе йому знайти роботу.

20 років досвіду, пів року без роботи

Розробник має 20-річний досвід роботи в таких компаніях, як Comcast, TiVo, Aruba Networks, Linden Lab (Second Life). Проте вже пів року не може знайти роботу.

«Працював і в продуктових, і в аутсорсних компаніях; як і раніше, легко вчуся новому; пунктуальний, комунікабельний, легко входжу в проєкти, є досвід реанімації майже завалених проєктів», — написав він.

Також чоловік описав і свої навички:

• English: Intermediate;
• Javascript, Typescript, Node.js ecosystems;
• DBs: SQL, No-SQL (like MongoDB), Object (Redis etc.);
• CI: Jenkins, TeamCity;
• VCS: Git, Mercurial, Perforce.

Ситуація на ринку праці

Згідно з результатами опитування айтівців про пошуки роботи, 25% респондентів вказали, що їх звільнили або не продовжили контракт протягом останнього року.

Цього ж року, окрім 25% звільнених, 16% фахівців пішли з роботи чи проєкту за власною ініціативою, а 8% відправляли на бенч чи в неоплачувану відпустку. Загалом 47% айтівців пішли з роботи чи проєкту протягом останнього року.

Частіше звільняли розробників (26%), QA (30%) і дизайнерів (28%). На бенч чи в неоплачувані відпустки частіше за інших теж відправляють технічних фахівців — DevOps / SRE (11% за останні 12 місяців побували на бенчі), QA і Data Scientist / Data Engineer (по 10%), розробників (9%).

Читайте також:

Чверть айтівців звільнили впродовж останнього року — дослідження DOU

На кого найбільший попит? Djinni назвав топ-категорії листопаду