Рубріки: Новини

71% українських розробників найбільше демотивує низький рівень зарплати — дослідження Netpeak Talent

Ігор Шелудченко

19.12.2023 09:07

71% розробників з Україні найбільше демотивує низький рівень зарплати.

Такі результати дослідження, проведенного Netpeak Talent (частина групи IT-компаній Netpeak Group).

Залежність нагороди від рівня спеціаліста

Градація винагороди прямо залежить від рівня працівника. Медіана зарплати спеціалістів становить:

Junior – $900;
Strong Junior/Junior+ $1 250;
Pre-Middle – $1 500;
Middle – $2 000;
Strong Middle – $3 000;
Senior – $4 000.

Також Netpeak вирішили дізнатися про фактори, які надихають або ж навпаки засмучують респондентів. Для цього створили список, з якого потрібно було обрати не більше 5 пунктів.

Що найбільше мотивує?

Найбільше розробників мотивує рівень зарплати (87%) та професійне зростання (71%).

Фактори демотивації

Щодо факторів, які демотивують, респоденти зазначили такі, як недостатній рівень заробітної плати (71%) та відсутність професійного зростання (56%).

Також запитали у розробників, які курси вони проходили, щоб покращити свої навички.

71 респондент (52%) відповіли, що не проходили курси та навчаються самостійно.
12 (9%) опитаних вказали курси Udemy,
9 (7%) розробників згадали такі платформи, як GoIT, ITStep Academy та Hillel.

У вільний від роботи час розробники віддають перевагу:

тренуванням у спортзалі
перегляду фільмів та серіалів
відпочинку з сім’єю
відеоіграм
прогулянкам на свіжому повітрі.

Також більшість респондентів відповіли, що віддають перевагу розважальному (70%), інформаційному (70%) та професійному контенту (68%).

Довідка Highload. В опитуванні взяло участь 136 розробників. Серед них 120 чоловіків (88%) та 16 жінок (12%). Респонденти, які брали участь у дослідженні в більшості є віком до 34 років – 109 респондентів (80%).

Читайте також:

Роботодавці ще більше шукають сейлзів, а QA продовжують «вільне падіння» — статистика

«Хочеш працювати — плати»: UI/UX-дизайнерка обурилася регулярними пропозиціями роботи

Пів року без роботи: 56-річний сеньйор таки отримав оффер