70-75% наймів цього року відбуваються після відгуку, до 30% — після пропозиції від рекрутера. Про це повідомив у своєму Telegram-каналі ресурс для анонімного пошуку роботи Djinni.
Вакансії з’явились на ресурсі в 2017-му й після цього частка наймів з відгуку два роки трималась на рівні 20%. Решта наймів відбувались після того, як рекрутер писав кандидату перший.
Перший пік наймів з відгуків — це ковід, влітку 2020 з відгуків наймали 60%. В 2021-му ця частка знизилась до 30%, але після початку повномасштабного вторгнення лише зростала аж до піку в липні 2023, коли 80% наймів відбулися після відгуку.
Наразі ця цифра дещо знизилась і стабілізувалась — вже майже рік не перевищує 75%.
Нагадаємо, що у другому кварталі 2024 року кількість кандидатів знизилася з 90 до 86 тисяч (-5%). Весь перший квартал кількість кандидатів трималась на рівні 90 тисяч, до того — активно зростала, але з квітня почала знижуватись на 200-400 кандидатів на тиждень.
Компанія OpenAI розширює доступ до своєї найпотужнішою моделі кодування GPT-5.1-Codex-Max. Ця LLM, орієнтована на розробників,…
Компанія Google оголосила про запуск моделі штучного інтелекту Gemini 3 Deep Think. Вона використовує ще…
Meta планує різке скорочення свого підрозділу Reality Labs, який займається розробкою так званого Метавсесвіту (Metaverse).…
Розробникам, які використовують бібліотеку React 19 для створення інтерфейсів додатків, рекомендується негайно оновити її до…
Творець Linux, знаменитий фінський розробник Лінус Торвальдс, різко висловився щодо практики оцінки ефективності програмістів, яку…
Компанія Amazon оголосила про безкоштовну роздачу річних платних ліцензій на користування інструментом кодування Kiro Pro+,…