70-75% наймів цього року відбуваються після відгуку, до 30% — після пропозиції від рекрутера. Про це повідомив у своєму Telegram-каналі ресурс для анонімного пошуку роботи Djinni.
Вакансії з’явились на ресурсі в 2017-му й після цього частка наймів з відгуку два роки трималась на рівні 20%. Решта наймів відбувались після того, як рекрутер писав кандидату перший.
Перший пік наймів з відгуків — це ковід, влітку 2020 з відгуків наймали 60%. В 2021-му ця частка знизилась до 30%, але після початку повномасштабного вторгнення лише зростала аж до піку в липні 2023, коли 80% наймів відбулися після відгуку.
Наразі ця цифра дещо знизилась і стабілізувалась — вже майже рік не перевищує 75%.
Нагадаємо, що у другому кварталі 2024 року кількість кандидатів знизилася з 90 до 86 тисяч (-5%). Весь перший квартал кількість кандидатів трималась на рівні 90 тисяч, до того — активно зростала, але з квітня почала знижуватись на 200-400 кандидатів на тиждень.
Соцмережа X, основним власником якої є Ілон Маск, виконала обіцянку розкрити свій алгоритм, який визначає…
Компанія OpenAI оголосила, що її тарифний план ChatGPT Go, який надає повний доступ до моделі…
85% розробників уже використовують ШІ в роботі. Це показують і світове опитування The Pragmatic Engineer…
Група українських IT-компаній FRACTAL (ex-Netpeak Group) провела ребрендинг своєї рекрутингової агенції Netpeak Talent. Відтепер вона…
Автор популярного фреймворку Ruby on Rails Девід Гайнемаєр Генссон скептично висловився щодо перспективи заміни молодших…
Google ускладнить процес встановлення мобільних програм на пристрої Android зі сторонніх джерел, в обхід офіційного…