70-75% наймів цього року відбуваються після відгуку, до 30% — після пропозиції від рекрутера. Про це повідомив у своєму Telegram-каналі ресурс для анонімного пошуку роботи Djinni.
Вакансії з’явились на ресурсі в 2017-му й після цього частка наймів з відгуку два роки трималась на рівні 20%. Решта наймів відбувались після того, як рекрутер писав кандидату перший.
Перший пік наймів з відгуків — це ковід, влітку 2020 з відгуків наймали 60%. В 2021-му ця частка знизилась до 30%, але після початку повномасштабного вторгнення лише зростала аж до піку в липні 2023, коли 80% наймів відбулися після відгуку.
Наразі ця цифра дещо знизилась і стабілізувалась — вже майже рік не перевищує 75%.
Нагадаємо, що у другому кварталі 2024 року кількість кандидатів знизилася з 90 до 86 тисяч (-5%). Весь перший квартал кількість кандидатів трималась на рівні 90 тисяч, до того — активно зростала, але з квітня почала знижуватись на 200-400 кандидатів на тиждень.
Кластер Brave1 продовжив прийняття заявок на конкурс Battle Proven — тепер податися можна до 25 липня 2025 року. Про це…
Експериментальна модель OpenAI досягла рівня золотої медалі на Міжнародній математичній олімпіаді (IMO), вирішивши п'ять із…
Компанія JetBrains повідомила, що всі програмні продукти серії IntelliJ IDEA відтепер переходять на єдиний уніфікований…
Команда реагування на комп'ютерні надзвичайні ситуації України (CERT-UA) розкрила деталі фішингової кампанії, спрямованої на поширення…
Платформа Hugging Face представляє AnyCoder — середовище для розробки веб-додатків з відкритим кодом. Новий інструмент,…
Компанія Intel оголосила про згортання проекту Clear Linux, робота над яким тривала 10 років. Метою…