70-75% наймів цього року відбуваються після відгуку, до 30% — після пропозиції від рекрутера. Про це повідомив у своєму Telegram-каналі ресурс для анонімного пошуку роботи Djinni.
Вакансії з’явились на ресурсі в 2017-му й після цього частка наймів з відгуку два роки трималась на рівні 20%. Решта наймів відбувались після того, як рекрутер писав кандидату перший.
Перший пік наймів з відгуків — це ковід, влітку 2020 з відгуків наймали 60%. В 2021-му ця частка знизилась до 30%, але після початку повномасштабного вторгнення лише зростала аж до піку в липні 2023, коли 80% наймів відбулися після відгуку.
Наразі ця цифра дещо знизилась і стабілізувалась — вже майже рік не перевищує 75%.
Нагадаємо, що у другому кварталі 2024 року кількість кандидатів знизилася з 90 до 86 тисяч (-5%). Весь перший квартал кількість кандидатів трималась на рівні 90 тисяч, до того — активно зростала, але з квітня почала знижуватись на 200-400 кандидатів на тиждень.
Міністерство оборони України розширило можливість сплати штрафів через мобільний додаток Резерв+. Тепер у ньому можна…
Втома від техніки, яка швидко зношується, змушує українців переглядати підхід до покупок. Відтепер на перше…
Спеціалісти компанії Apiiro, які проаналізували код з десятків тисяч репозиторіїв, виявили, що розробники за допомогою…
Маркетплейс Brave1 — онлайн-платформа, що об'єднує українських військових та розробників — запускає грантовий конкурс з…
4-5 жовтня в Києві на Подолі пройде захід Vibecoding Hackathon. Протягом двох днів розробники, користувачі…
OpenAI готується запустити платформу для найму, яка конкуруватиме з LinkedIn. Майбутній сервіс під назвою OpenAI…