70-75% наймів цього року відбуваються після відгуку, до 30% — після пропозиції від рекрутера. Про це повідомив у своєму Telegram-каналі ресурс для анонімного пошуку роботи Djinni.
Вакансії з’явились на ресурсі в 2017-му й після цього частка наймів з відгуку два роки трималась на рівні 20%. Решта наймів відбувались після того, як рекрутер писав кандидату перший.
Перший пік наймів з відгуків — це ковід, влітку 2020 з відгуків наймали 60%. В 2021-му ця частка знизилась до 30%, але після початку повномасштабного вторгнення лише зростала аж до піку в липні 2023, коли 80% наймів відбулися після відгуку.
Наразі ця цифра дещо знизилась і стабілізувалась — вже майже рік не перевищує 75%.
Нагадаємо, що у другому кварталі 2024 року кількість кандидатів знизилася з 90 до 86 тисяч (-5%). Весь перший квартал кількість кандидатів трималась на рівні 90 тисяч, до того — активно зростала, але з квітня почала знижуватись на 200-400 кандидатів на тиждень.
Компанія Google Україна за підтримки Міністерства економіки оголосила про старт третьої хвилі програми навчання зі…
Китайський стартап Moonshot AI, який є одним із лідерів у розробці великих мовних моделей, оголосив…
Google розширює доступ до своїх передових інструментів редагування на базі штучного інтелекту в застосунку Google…
Компанія Meta розпочала внутрішнє тестування нової моделі монетизації для свого месенджера — платної підписки під…
Розробники інструменту Codex представили функцію Chronicle, яка покликана змінити підхід до взаємодії штучного інтелекту з…
Сервіс GitHub оголосив про значні зміни в тарифних планах Copilot для індивідуальних користувачів. Вони включають…