76% працівників готові змінити роботу, якщо їх компанії відмовляться від ремоуту — дослідження

76% працівників готові кинути роботу, якщо їх компанії скасують ремоут.

Про це свідчать дані опитування Greenhouse, повідомляє Enterpreneur.

Аналітики виявили, що майже половина (42%) компаній, які попросили працівників повернутися в офіси, спостерігали більший рівень відтоку співробітників, ніж очікували.

Майже третина (29%) компаній, які повертають працівників в офіси, заявили, що в них з цим великі труднощі.

«Вони знали, що це призведе до деякого виснаження, але вони не були готові до серйозних проблем, які можуть виникнути», – йдеться в матеріалі. 

В опитуванні досить сильно підкреслюється серйозність цієї тенденції.

Greenhouse виявив, що 42% кандидатів категорично відмовилися б від посад, яким бракує гнучкості. Інше опитування, від SHED стверджує, що працівники, які працюють вдома кілька днів на тиждень, дуже цінують цю перевагу.

У працівників запитали, які фактори змушують їх обирати роботодавця:

• більша зарплата (48%);
• гарантія роботи (34%);
• можливості кар’єрного зростання (32%);
• можливість гнучкого графіку/ремоуту (28%);
• краща корпоративна культура (27%).

За винятком факторів, орієнтованих на кар’єру, можливість віддаленої роботи є найбільш сильним фактором вибору компанії.

Читайте також:

«Коли доходить до кандидата з України, то “дякую, не треба”»: тестувальниці 7 разів відмовили у ремоуті в іноземних IT-компаніях

Більшість IT-компаній платять за курси та покривають страховку. Але на масаж в офісі не розраховуйте — дослідження ITExpert

«Звикли до ремоуту»: невдоволені працівники пікетували штаб-квартиру Amazon