80% працівників вважають, що поява ШІ зменшить їх зарплати — опитування

Близько 79% американських працівників вважають, що штучний інтелект загрожує їх матеріальному положенню та призведе до скорочення зарплати.

Про це йдеться в опитуванні, проведенному на платформі для Pollfish, повідомляє Insider.

Дослідження охопило 3000 працюючих американських робітників у період з 27 по 28 квітня 2023 року. У рамках опитування було опитано однакову кількість представників різних поколінь — бебібумерів, покоління X, міленіалів і покоління Z.

Зафіксовано, що 79% усіх американських працівників бояться чи розглядають можливість, що впровадження штучного інтелекту може призвести до скорочення зарплати на їхній посаді.

Впевнені в цьому 82% міленіалів. Серед представників інших поколінь зафіксовано трохи менший показник — 76%.

74% усіх працівників вважають, що впровадження штучного інтелекту на робочому місці може призвести до втрати роботи, і стільки ж вважають, що звільнення після впровадження ШІ відбудуться протягом наступних шести місяців або двох років.

Хоча існує побоювання, що штучний інтелект може ліквідувати їхні робочі місця, багато працівників радіють, що це може зняти з їхніх плечей певне навантаження.

Більше половини всіх працівників сказали, що у випадку запровадження чьотирьохденного робочого тиждня (через інтеграцію ШІ) зарплати повинні зменшитись.

Ще 86% сказали, що пішли б на скорочення зарплати, щоб працювати менше, якби ШІ допоміг їм виконати всю роботу.

Міленіали, представники покоління X та бебібумери готові до  скорочення зарплати в такому впадку на 10%, а зумери готові відмовитися від 15% своєї зарплати, щоб працювати менше.

Довідка Highload

Покоління бебі-бумерів найчастіше визначають як осіб, народжених між 1946 та 1964 роками. До поколінні X належать особи, що народилися між 1963—1975 роками. Міленіали народилися у період з 1981 по 1996 роки.

А Generation Зет, або зумери — це ті, які народилися між другою половиною дев’яностих та другою половиною двохтисячних (1996—2010).