Американська Takeoff звільнила весь київський офіс за один день. Без роботи 80 фахівців

Американська компанія Takeoff Technologies, яка спеціалізується на автоматизації e-commerce-процесів, звільнила всіх співробітників головного київського офісу розробки.

Під скорочення потрапили від 50 до 80 осіб, повідомляє DOU.

Ризики для бізнесу

Як повідомляє пов’язаний з DOU Telegram-канал Підслухано в IT, це повязано з тим, що компанія змінила модель бізнесу і наявність офісу в Україні створює додаткові ризики для компанії.

Крім того, причину скорочень на останньому дзвінку зі співробітниками  озвучив Senior Vice President Of Engineering компанії Меттью Барнс:

• компанії потрібні інвестиції, а інвестори вважають, що давати кошти компанії з офісом розробки в Україні — це додаткові ризики;
• компанія не має клієнтів в Європі, тож Україна начебто не підходить як локація для подальшого розвитку, зокрема через різні часові пояси.

Так, в першому випадку якщо не вистачатиме людей — їх наймуть в Індії чи США. Щодо другого, то джерела DOU повідомили, що ця причина надумана через те, що досі нарікань на продуктивність команди не було.

«Компанія пояснила це вимогами від інвесторів, зокрема тим, що локація в Східній Європі створює бізнес-ризики для подальшого функціонування компанії», — розповів співрозмовник редакції.

Про компанію

Компанія Takeoff Technologies була заснована восени 2016 року. Займалася трейдингом роботехніки.

У компанії є три офіси: в США, Україні і Індії. Офіс в Індії з’явився значно пізніше за офіс в Україні. Штаб-квартира знаходиться в Бостоні, США.

Крім того, слідом за появою офісу в Індії, змінилася і модель бізнесу компанії.

Нагадаємо, на тижні стало відомо, що компанія з українським корінням Room 8 Group запустила нову студію з контролю якості ігор — Highlight QA. Нова студія стане частиною QA-напряму компанії, і спочатку працюватиме у Польщі та Румунії

Читайте також:

Реорганізація замість звільнень: український працівник Apple розповів про ситуацію в компанії

Лояльні працівники погоджуються на додаткову безплатну роботу. І це погано для них — дослідження