Кандидати з профілем, заповненим англійською, отримують на 15-20% більше повідомлень від рекрутерів. Найбільша ж різниця у Java-програмістів, а також Sales i Lead Generation.
Про це повідомив сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni.
Англомовні кандидати з досвідом хоча б 4 роки в середньому мають на 15-20% більше повідомлень, ніж ті, в кого кириличний профіль.
В свою чергу, для 2 років досвіду ця різниця лише 5%. А з меншим досвідом українським профілям пишуть навіть більше.
Щодо категорій, найпомітніша різниця у дата інженерів та Java-програмістів (англомовні кандидати отримують в середньому на 80% більше пропозицій), а також Sales i Lead Generation (на 40% більше).
Що цікаво, серед QA різниці взагалі немає.
Довідка Highload. Статистика відображає тенденції останніх 30 днів. За цей період майже 31 тисяча кандидатів отримали 64 тисячі пропозицій.
Зазначимо, нещодавно Djinni назвав вакансії з найбільшими вимогами до англійської.
Читайте також:
Google оголосила, що бібліотека адаптивних макетів Compose 1.2 офіційно переходить у бета-версію. Вона надає розробникам…
Опитування Dice, проведене серед понад 200 IT-працівників, виявило широке розчарування автоматизованою перевіркою резюме. Багато респондентів…
Зловмисники використовують Grok, вбудований у X помічник на основі штучного інтелекту, щоб обійти обмеження на…
На GitHub виклали оригінальний вихідний код інтерпретатора BASIC 1.1 для процесора MOS 6502. Microsoft датує…
Компанія OpenAI оголосила, що функція Projects стала доступною для безкоштовних користувачів ChatGPT. Проекти дозволяють каталогізувати…
Міністерство цифрової трансформації оголосило конкурс для бажаючих взяти участь у розробці та навчанні української великої…
