Кандидати з профілем, заповненим англійською, отримують на 15-20% більше повідомлень від рекрутерів. Найбільша ж різниця у Java-програмістів, а також Sales i Lead Generation.
Про це повідомив сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni.
Англомовні кандидати з досвідом хоча б 4 роки в середньому мають на 15-20% більше повідомлень, ніж ті, в кого кириличний профіль.
В свою чергу, для 2 років досвіду ця різниця лише 5%. А з меншим досвідом українським профілям пишуть навіть більше.
Щодо категорій, найпомітніша різниця у дата інженерів та Java-програмістів (англомовні кандидати отримують в середньому на 80% більше пропозицій), а також Sales i Lead Generation (на 40% більше).
Що цікаво, серед QA різниці взагалі немає.
Довідка Highload. Статистика відображає тенденції останніх 30 днів. За цей період майже 31 тисяча кандидатів отримали 64 тисячі пропозицій.
Зазначимо, нещодавно Djinni назвав вакансії з найбільшими вимогами до англійської.
Читайте також:
Резиденти Дія.City сплатили до бюджету понад 8 млрд грн податків в І кварталі 2025 року.…
У Китаї закликають офісних працівників не працювати надто багато — держава сподівається, що вільний час…
Експерти звертають увагу на тривожну тенденцію: люди все частіше використовують ChatGPT, щоб визначити місцезнаходження, зображене…
Компанія JetBrains випустила нову версію мультимовного середовища розробки IntelliJ IDEA 2025.1. Оновлена IDE отримала численні…
Платформа обміну миттєвими повідомленнями Discord впроваджує функцію перевірки віку за допомогою сканування обличчя. Зараз вона…
Wikipedia намагається захистити себе від тисяч різноманітних ботів-скрейперів, які сканують дані цієї платформи для навчання…
