Кандидати з профілем, заповненим англійською, отримують на 15-20% більше повідомлень від рекрутерів. Найбільша ж різниця у Java-програмістів, а також Sales i Lead Generation.
Про це повідомив сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni.
Англомовні кандидати з досвідом хоча б 4 роки в середньому мають на 15-20% більше повідомлень, ніж ті, в кого кириличний профіль.
В свою чергу, для 2 років досвіду ця різниця лише 5%. А з меншим досвідом українським профілям пишуть навіть більше.
Щодо категорій, найпомітніша різниця у дата інженерів та Java-програмістів (англомовні кандидати отримують в середньому на 80% більше пропозицій), а також Sales i Lead Generation (на 40% більше).
Що цікаво, серед QA різниці взагалі немає.
Довідка Highload. Статистика відображає тенденції останніх 30 днів. За цей період майже 31 тисяча кандидатів отримали 64 тисячі пропозицій.
Зазначимо, нещодавно Djinni назвав вакансії з найбільшими вимогами до англійської.
Читайте також:
Google оголосила про запуск Workspace Studio — нової платформи, яка дозволяє створювати агентів штучного інтелекту…
В Anthropic провели внутрішнє опитування 132 програмістів та дослідників, 53 поглиблених інтерв'ю та проаналізували використання…
На щорічній конференції Re:Invent, яка проходить цими днями в Лас-Вегасі, керівник AWS Метт Гарман оголосив…
Компанія OpenAI працює над новою LLM-моделлю Garlic («Часник»), яка спеціалізується на програмуванні та логічних завданнях.…
Верховна Рада України не буде розглядати питання щодо впровадження ПДВ для фізичних осіб підприємців з…
Шукаючи віддалену роботу в західних компаніях, громадяни КНДР тепер готові не тільки «орендувати ноутбук», але…
