Кандидати з профілем, заповненим англійською, отримують на 15-20% більше повідомлень від рекрутерів. Найбільша ж різниця у Java-програмістів, а також Sales i Lead Generation.
Про це повідомив сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni.
Англомовні кандидати з досвідом хоча б 4 роки в середньому мають на 15-20% більше повідомлень, ніж ті, в кого кириличний профіль.
В свою чергу, для 2 років досвіду ця різниця лише 5%. А з меншим досвідом українським профілям пишуть навіть більше.
Щодо категорій, найпомітніша різниця у дата інженерів та Java-програмістів (англомовні кандидати отримують в середньому на 80% більше пропозицій), а також Sales i Lead Generation (на 40% більше).
Що цікаво, серед QA різниці взагалі немає.
Довідка Highload. Статистика відображає тенденції останніх 30 днів. За цей період майже 31 тисяча кандидатів отримали 64 тисячі пропозицій.
Зазначимо, нещодавно Djinni назвав вакансії з найбільшими вимогами до англійської.
Читайте також:
Компанія Meta розпочала внутрішнє тестування нової моделі монетизації для свого месенджера — платної підписки під…
Розробники інструменту Codex представили функцію Chronicle, яка покликана змінити підхід до взаємодії штучного інтелекту з…
Сервіс GitHub оголосив про значні зміни в тарифних планах Copilot для індивідуальних користувачів. Вони включають…
Стрімінговий сервіс Deezer оприлюднив приголомшливі дані за квітень 2026 року: майже половина всього нового музичного…
Міністерство оборони України опублікувало перелік вакансій для Defense AI Center «A1». Під цією назвою відкрито…
Незважаючи на офіційні обмеження та конфлікт між Anthropic та Міністерством оборони США, Агентство національної безпеки…
