Впевнений, ви вже не раз замислювались: як ефективніше використовувати робочий час, щоб вкладатися в потрібні терміни? Спробуйте планувати роботу за допомогою трекерів задач. На які онлайн-інструменти звернути увагу в першу чергу — розповім у цій статті. А ще поділюся власним досвідом впровадження трекерів у своїй команді.
Будь-яка робота має свою рутину і свої «завали». Цілком виправдано, що в шаленому темпі люди можуть забувати про важливі деталі, губитися в потоці нової інформації. Це може призвести до непорозумінь як всередині колективу, так і в спілкуванні зі сторонніми командами чи з клієнтом.
Тому при перших симптомах хаосу на проєкті починайте фіксувати час на виконання задач.
У вас можуть бути різні потреби відстежувати тривалість робіт. Та зазвичай онлайн-трекери допомагають:
Що також важливо — трекери зберігають ключову інформацію з проєкта в одному місці. За необхідності кожен учасник команди може дізнатися детальніше про певну задачу, її об’єм, дедлайн та виконавця.
Одного разу мені довелося змінити трекер для команди з платної версії Jira на її безкоштовну альтернативу — ClickUp. Оскільки проєкт не передбачав реалізації особливих функцій та інтеграцію зі сторонніми сервісами, не було сенсу платити за Jira.
Через певний час після запуску нового інструмента замовнику вдалося скоротити свої витрати, а команді — зберегти необхідний функціонал.
Цим успіхам передувало чимало розмов із колегами про доцільність обраного інструмента і недієвість попереднього. Довелося пояснювати і цінність обліку часу в цілому. Спираючись на власний досвід, раджу впроваджувати трекери наступним чином…
Просте розуміння, чому вам це потрібно саме зараз, може стати хорошою мотивацією для всієї команди.
Трекери — це сховище даних, звідки можна дізнатися про бізнес-ідею проєкту, знайти технічну документацію, дістати креди доступів, контакти та інші корисні матеріали. Також ці сервіси дозволяють організувати комунікацію між учасниками проєкту у спільному онлайн-середовищі.
Погодьтеся, зручно ж, коли достатньо просто тегнути потрібного фахівця в описі задачі й уточнити щось під ним.
Комусь може здатися, що подібні сервіси забирають час і створюють додаткові перепони для менеджера проєктів. Мовляв, люди постійно губитимуться, що й як працює. А це тормозитиме подальші процеси на проєкті, хоча дедлайни нікуди не ділись. З власного досвіду запевняю вас: поступово команда опанує обраний вами трекер. Врешті його використання перетвориться для колег на щоденну звичку.
Звісно, бувають прості та короткострокові задачі, які не потребують мікроменеджменту. Наприклад, оновлення бібліотеки для вже існуючого функціоналу якогось сервіса. В такому випадку буде зайвим змушувати команду звітувати в окремих програмах, а по завершенню місяця витрачати час на аналіз цих звітів.
Раптові зміни — це стрес, якому ми завжди чинимо опір. Страх з’являється від невідомості та нерозуміння. Те саме стосується впровадження нових інструментів у робочу рутину. Знайомте з ними колег поступово.
Розпочніть із найпростіших функцій обраної програми: плануйте через неї спринти, заповнюйте тікети, формуйте звіти. Згодом ускладнюйте рівень до «просунутого» користувача: додавайте чек-листи, плагіни для оптимізації тестування або розгортання програмного забезпечення.
У Jira, наприклад, є свій маркетплейс із плагінами для спеціалістів різних напрямів. Обираєте відповідну категорію й інтегруєте потрібні застосунки в свою роботу.
Пригадаю, як колись працював зі стажерами, які раніше не стикалися з подібними інструментами. Вони постійно розпитували мене: «Як правильно фіксувати час у Jira?», «Як працювати з беклогом і тікетами в межах одного спринта?». Тож раджу з новачками запастися терпінням.
Якщо помітили, що на комунікацію витрачається забагато часу, порадьте джунам відеотуторіали з докладними інструкціями. Нехай спробують опанувати інструмент самостійно, а раптом заплутаються — допоможіть.
Це чудовий спосіб зміцнити довіру до нововведень. Проводьте протягом місяця зустрічі, на яких підкреслюйте перші (навіть маленькі) успіхи команди.
Уявімо, що ви поставили собі на кінець спринта ціль: «За тиждень виконати 40 сторі поінтів». Після успішного завершення проєкта поясніть, що саме завдяки грамотному плануванню процесів, вам вдалося структурувати порядок виконання задач і дійти бажаного результату. І в цьому теж є заслуга використаного трекера.
Дізнайтесь, які труднощі виникають у них під час використання трекерів, що їм незрозуміло, що заплутує. Я зазвичай питаю про враження від новинки на спільних зустрічах. Якщо перераховані проблеми у багатьох спільні, можливо, слід подумати про заміну інструмента чи оптимізувати його використання, підлаштувати під особливості певних задач. У будь-якому випадку намагайтесь разом створити оптимальні умови для подальшої роботи.
При виборі інструмента орієнтуйтесь на наявний бюджет, потреби та побажання замовника. Доволі часто проєктний менеджер працює вже з існуючим на проєкті трекером, і розглядати інші варіанти не доводиться. Якщо ж треба обирати, нехай ця добірка онлайн-програм стане вам у пригоді.
Для мене це безумовний лідер серед трекерів. Дозволяє керувати робочими процесами, надавати аналітику та відстежувати зміни в проєкті.
Переваги Jira:
Недоліки Jira:
Якщо ви ніколи раніше не працювали з подібним трекером, доведеться розібратись із базовими можливостями програми. Серед них — створення робочих дошок та гайдлайнів проєкту, керування календарем, завантаження звітів, під’єднання додаткових застосунків.
Безкоштовний сервіс, який працює за принципом Kanban. Кожна задача — це окрема картка на дошці, а дошка — перелік усіх завдань. Колонки показують стадії виконання роботи.
Переваги Trello:
Недоліки Trello:
Переваги ClickUp:
Недоліки ClickUp:
Чудово підходить для спільного управління проєктами та задачами. Дозволяє швидко обмінюватись файлами, планувати та організовувати процеси онлайн.
Переваги Asana:
Недоліки Asana:
Дозволяє проводити нестандартні зустрічі та отримувати фідбеки від колег. Організатор мітингу задає необхідну кількість карток та голосів за одним із шаблонів.
Наприклад:
Команда анонімно пише свої ідеї на картках по шаблону. Потім учасники обирають те, що сподобалося найбільше. Наприклад, «Переглянути кількість робочих зустрічей».
За результатами голосування питання виноситься на загальне обговорення. Під час розмови призначається відповідальний за виконання завдання. Далі тікети потрапляють на Scrum-дошку, де проєктний менеджер відслідковує прогрес команди.
Сьогодні грамотний тайм-менеджмент — не додаткова перевага, а мастгев навичка кожного фахівця у будь-якій сфері. Опановуйте ці на інші інструменти, комбінуйте їх, порівнюйте та обирайте найкраще для своєї команди. Так ви зможете налагодити робочі процеси та й самі ефективніше будете використовувати свій час.
Днями я завзято нила про щось ChatGPT (експериментую між сеансами з живим терапевтом). І от…
«Крутіть колесо, щоб отримати знижку до 50%!» «Натисніть тут, щоб відкрити таємничу пропозицію!» «Зареєструйтесь зараз,…
Дуже хочеться робити якісь десктопні апки. Сумую за часами коли всі програми були offline-first, і…
Надсилаючи криптовалюту, багато новачків ставлять запитання: як працюють комісії та чому вони відрізняються в різних…
Нова афера набирає обертів — ось детальний розбір того, як фальшиві потенційні роботодавці намагаються вкрасти…
Соцмережа з можливістю вбудовувати повноцінні додатки прямо в пости — звучить як фантастика, але Farcaster…