CEO звільнив 90% співробітників за пропущений онлайн-мітинг

СЕО онлайн-магазину Musicians Club з Вайомінгу (США) Болдвін Оддсон звільнив 99 зі 110 співробітників і фрілансерів лише за те, що вони не з’явилися на онлайн-нараду о 8:30 ранку в п’ятницю 15 листопада, пише AOL. 

«Ті з вас, хто не з’явився на мітинг цього ранку, можуть вважати це офіційним повідомленням: ви звільнені. Ви не зробили те, що зобов’язані робити — ви не виконали свою частину договору, ви не з’явилися на мітинг, на якому мали бути присутніми і працювати», — написав Оддсон у спільному каналі у Slack.

Далі він наказав усім звільненим співробітникам вийти з усіх робочих акаунтів, повернути все майно, яке їм надала компанія, і вважати всі договори анульованими.

«Я дав вам можливість зробити ваше життя кращим, працювати і рости. Але ви показали мені, що ставитеся до цього несерйозно. З 110 людей вранці були присутні лише 11. Ці 11 залишаються. Інші звільнені. Зараз же забирайтеся до біса з моєї компанії», — додав розлючений Оддсон.

Цікаво, але багато хто з звільнених співробітників працював без оплати віддалено і не на повний день. Деякі вакансії були запропоновані студентам-музикантам, які зацікавлені в отриманні професійного досвіду роботи. Наприклад, на неоплачувану посаду операційного менеджера, яка була опублікована цього року, відгукнувся 51 кандидат. В описі вакансії йшлося, що претендент зможе отримати глибоке розуміння того, як влаштована електронна торгівля на конкурентному ринку, практичний досвід управління платформами онлайн-продажів та їхньою оптимізацією, а також перспективу перейти до постійного штату з оплатою вже з наступного року.