Час підвищити зарплату на 20%: як змінилися очікування айтівців після вторгнення рф

Різке падіння економіки не надто вплинуло на зарплати IT-ринку. При цьому 15% айтівців збільшили свої зарплатні очікування на 20%, а 9% фахівців рівно на стільки ж вирішили їх знизити.

Про це йдеться у дослідженні IT-рекрутингової агенції ITExpert.

На яку зарплату розраховують айтівці після початку війни

Згідно з дослідженням, у 9% фахівців в індустрії знизилися зарплатні очікування на понад 20%, у 6% айтівців — на 10–20%.

Люди стали поступливішими щодо зарплат, оскільки багато компаній тимчасово заморозили перегляд винагородження до стабілізації ситуації в країні — або зовсім припинили найм в Україні. Крім того, самі роботодавці не готові давати максимальні гонорари та бонуси.

Водночас у 15% представників сфери підвищилися вимоги до зарплати: вони хочуть отримувати на 20% більше, ніж до війни, а 16% фахівців вимагають зарплату на 10–20% вище.

Експерти пояснюють, що це може бути пов’язано з тим, що змінювати стабільну роботу в такий час морально складніше. Також може накладатися загальне підвищення цін у країні, самостійний переїзд за кордон чи релокейт, прагнення «підстрахуватися» на випадок погіршення ситуації в Україні, звільнення чи мобілізації без збереження робочого місця.

У 53% респондентів очікування щодо оплати в IT-компаніях не змінилися.

У ITExpert добігають висновку, що ринок праці тепер належить скоріше роботодавцю.

Тому такі історії, як на скріншотах нижче, стають рідкістю:

Довідка Highload: про опитування ITExpert

У новині наведено статистику на базі анкет 124 респондентів зі сфери IT.

З них:

• розробників — 52%;
• QA — 10%;
• HR-менеджерів та рекрутерів — 9%;
• DevOps Engineer — 6%;
• проджект-менеджерів — 6%;
• Technical Support Specialist — 5%;
• дизайнерів — 5%.

Читайте також: До $2000: які IT-компанії роблять виплати працівникам у зв’язку з війною