Сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni опублікував статистику, яка відображає пропозиції від рекрутерів в 2022 році.
Згідно з повідомленням Djinni в мессенджері Telegram, в 2022 році в порівнянні з 2021 роком кількість кандидатів, які отримують пропозиції від рекрутерів, зростала значно меншими темпами і після падіння у березні.
Пропозиції від рекрутерів в 2022 році отримували в середньому 30 тисяч кандидатів на місяць. Але значно менще в порівнянні з 2021 році — не по 10-12 кожному, як раніше, а по 4-6.
Найбільшу кількість пропозицій за рік отримав Node.js developer — 719. Минулого року це був Senior Java Developer — 1102 пропозицій.
Відмітимо, за даними опитування рекрутингової платформи BazaIT спільно з проєктом IT Generation, 86% компаній уже наймають або розглядають найм джунів та світчерів.
Користувачі інструменту командного рядка Claude Code неочікувано зіткнулися з обмеженням лімітів використання, в тому числі…
Intel планує звільнити ще 5000 працівників на додачу до 20 000, яких скоротили цього року.…
Компанії‑резиденти спеціального правового режиму Дія.City сплатили до бюджету 15,9 млрд грн податків за перше півріччя 2025 року. Це…
Найближчими тижнями в мобільному застосунку Резерв+ з'явиться можливість оформити нові види відстрочок. Про це в…
Європейський Союз запускає програму фінансування на загальну суму €20 млн для підтримки українських технологічних стартапів.…
Amazon оголосила про запуск preview-версії AgentCore — набору послуг, які допомагають розробникам розгортати та керувати…
