Сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni опублікував статистику, яка відображає пропозиції від рекрутерів в 2022 році.
Згідно з повідомленням Djinni в мессенджері Telegram, в 2022 році в порівнянні з 2021 роком кількість кандидатів, які отримують пропозиції від рекрутерів, зростала значно меншими темпами і після падіння у березні.
Пропозиції від рекрутерів в 2022 році отримували в середньому 30 тисяч кандидатів на місяць. Але значно менще в порівнянні з 2021 році — не по 10-12 кожному, як раніше, а по 4-6.
Найбільшу кількість пропозицій за рік отримав Node.js developer — 719. Минулого року це був Senior Java Developer — 1102 пропозицій.
Відмітимо, за даними опитування рекрутингової платформи BazaIT спільно з проєктом IT Generation, 86% компаній уже наймають або розглядають найм джунів та світчерів.
Рой Лі, засновник вірусного стартапу Cluely, визнав, що збрехав журналістам про $7 мільйонів річного доходу.…
Популярний ШІ-редактор коду Cursor від компанії Anysphere робить наступний крок у розвитку агентного програмування. Новий…
У найближчі місяці в застосунку «Дія» з'явиться кілька нових функцій, в тому числі опція бронювання…
Соціальна мережа X анонсувала оновлення інструментів монетизації для авторів контенту. Основна зміна полягає в тому,…
Статистичний аналіз зарплат українських розробників, найнятих на Djinni за три місяці зими, демонструє суперечливі дані.…
Коли цього тижня стався збій в роботі інструментів вайб-кодування Claude, деяким розробникам програмного забезпечення довелося…
