Ксенія Нараєвська зробила репост вакансій, в якій шукають розробників на Golang та Python +AWS, на своїй сторінці LinkedIn.
В оригінальному пості, який опублікувала Senior Global Technical Professional recruiter Оксана Громова, було вказано, що ці вакансії «для українців в Україні». Цю фразу Ксенія Нараєвська і винесла в підпис до репоста.
На таке формулювання звернув увагу
На думку Богдана репост має гучний тайтл і не менш гучне зображення.
«Побачивши те що ви бачите на зображенні, особисто мене, відразу обурило і від того, що є на зображенні не далеко до того, що написано в тайтлі. Цікаво як давно така дискримінація і куда вона приведе», — запитав автор допису.
Надалі в коментарях Богдан пояснив, що такий тайтл однозначно привертає увагу, але «тяне струну» між українцями ще сильніше.
Ксенія Нараєвська там же в коментарях відповіла, що працює з різними вакансіями та регіонами, а репост робила нашвидкоруч.
«Як на мене, то в Лінкедін більш свідома аудиторія, яку важче «тригернути» такими заголовками. Прийняла до уваги бути більш уважною до емоційного стану аудиторії», — відповіла рекрутерка.
Проте у себе на сторінці вона надала більш розлогий коментар, щодо цієї ситуації, вказавши, що після публікації до неї прийшла несподівана популярність. Крім того вона зауважила, що Богдан ні про що не запитав у неї безпосередньо під репостом та не тегнув рекрутерки у своєму дописі, тому вона дізналась про публікацію випадково.
Також у своєму дописі Ксенія пояснила, чому вона зробила саме такий тайтл для репосту.
«Не секрет, що українцям, які залишаються в Україні, складніше знайти роботу через небажання клієнтів йти на ризики, пов’язані з воєнними діями. Тому вакансії для українців в Україні зустрічаються рідше. Коли я побачила допис колеги, що шукає спеціалістів в Україні, я зробила репост з відповідним коментарем. Я не знайома з цією компанією та людиною особисто, але вважаю, що моїй аудиторії в LinkedIn буде цікаво дізнатися про такі можливості. В дописі колеги інфо про вакансії була наприкінці допису і тому щоб було ясно на що звернути увагу – я додала заголовок для репосту», — пояснила рекрутерка.
В кінці вона додала, що розуміє, як Junior Front-end розробнику може бути важко знайти роботу, але попросила не критикувати тих, хто хоче допомогти іншим дізнатись про вакансії.
Серед коментаторів знайшлися як ті, що підтримали рекрутерку (більшість), так і ті, хто побачив дискримінацію в її дописі.
До перших можна віднести Co-Founder Xplines Digital Володимира Васильчука. Він вважає, що видається так, ніби Богдан хотів привернути до себе увагу і хайпанути, інтерпретувавши репост так, як хотілось йому.
«Я перечитав друге речення в його пості кілька разів, але так і не зрозумів, куди веде потік підсвідомості автора допису. Вам за репост вакансій повага, бо знаю кількох клієнтів і чув про багатьох, хто відмовився від співпраці з українцями, які знаходяться в Україні з тих чи інших причин», — поділився Володимир.
Прийшла в коментарі і авторка оригінальної публікації Оксана Громова. Вона подякувала за поширення поста про вакансії та професійний підхід у відповідях.
«Не хотіла коментувати у людини, привертаючи перегляди його профайла, бо це абсолютна нісенітниця, щодо дискримінації (як можна взагалі було це притянути? може б сигригація ще? чи може фемінізм певного типу?). В мене крапля вакансій для українців, що в Україні, всі інші клієнти «уникають ризиків» і вимагають шукати поза межами. Дуже дивно, що людина аргументує з точки зору бізнесу, адже є свідомий бізнес, дякуючи йому якось вигрібаємо взагалі ми тут в Україні», — зауважила рекрутерка.
Проте, як зазначалось раніше, були серед коментаторів й ті, хто підтримав думку Богдана. Так, наприклад Talent Acquisition Manager Володимир Адрієєв припустив, що можливо в реквайментах є пункт про українське громадянство і місцеперебування в Україні фізично.
«Тайтл гівняно написаний та провокує і так натягнуте як струна суспільство, але така робота — привертати увагу до вакансій. Тут аплодую стоячи. Наприклад, якшо дівчинка працює з вакансіями не лише в Україні, вона абсолютно це доречно вказала», — вважає коментатор.
Про те, чи варто робити подібні тайтли до опису вакансій — пишіть в нашому чаті.
Кун Чен — колишній розробник Microsoft та Atlassian, а також інженерний менеджер Meta — впевнений:…
Міністерство оборони США офіційно підтверджує роботу над принципово новою системою лазерної зброї в рамках масштабної…
Британський Інститут безпеки штучного інтелекту (AISI) перевірив модель штучного інтелекту GPT-5.5 від OpenAI і встановив,…
Ілон Маск три дні свідчив в рамках судового позову проти Сема Альтмана та OpenAI —…
Microsoft продовжує розкривати сторінки своєї цифрової спадщини. Днями компанія опублікувала найстаріший із виявлених на сьогодні…
Компанія Microsoft оголосила про додавання моделей штучного інтелекту від Anthropic до Microsoft 365 Copilot у…