«Домалювати собі досвід до потрібної цифри — свята справа»: айтівці про брехню в резюме

Розробник на форумі DOU запитав, чи нормально брехати в резюме, щоб отримати роботу. Думки айтівців у цьому питанні дещо розійшлися.

Подробиці

Автор поста Данило розповів, що у нього за спиною майже 1,5 роки досвіду у розробці з урахуванням фрілансу, п’яти місяців в IT-компанії, роботи над власними проектами та над опенсорс-продуктами різними мовами програмування. Але з пошуком роботи було важко, тому він провів експеримент:

«Я створив резюме сеньора із чотирма роками досвіду, нічого не змінюючи у своєму резюме, окрім досвіду роботи, опублікував на різних порталах. Мені тепер щодня у персональні повідомлення стукає по 5–8 HR. Хоча це резюме сеньора нічим не відрізняється від мого, до цього ніхто навіть не запросив співбесіду з HR пройти, за решту мовчу».

Він поскаржився, що, будучи джуном з досвідом роботи, навіть якщо позиціонувати себе як мідл, все одно відмовляють через брак років досвіду роботи. А також запитав, чи нормально приписати кілька років досвіду в резюме, а потім пояснити все на технічній співбесіді.

Що кажуть айтівці

Айтівці залишили понад 80 коментарів, і багато хто зійшвся на думці, що брехати в резюме — це не нормально і хорошим не закінчиться. Як мінімум, не потягнеш роботу, як максимум — упіймають на брехню і це зашкодить репутації.

«Моє ставлення: ні, це нормально. Зрозуміти на співбесіді, що ти не сеньор, дуже легко. Витратиш свій час і людей, що проводять співбесіду. Це неповага. Але якщо так пощастить, що з іншого боку буде такий самий несеньор і тебе все ж таки візьмуть, то очікування від тебе будуть не за твоїми можливостями. Некомфортно буде тобі та компанії. Це lose-lose. Продовжуй шукати зі справжнім резюме, і рано чи пізно знайдеш свій проект», — пише Геннадій Міщевський.

«Ейчар не може по резюме сказати, наскільки ти добре знаєш умовний Spring, але припущення, що людина, яка працювала з ним чотири роки, знає більше людини, яка працювала рік — досить логічне, — каже Software Engineer Леонід Часников. — Якщо в компанії вміють проводити співбесіду — домальований досвід буде помічений дуже швидко (з огляду на те, що ейчари спілкуються між собою, це може створювати проблеми і в майбутньому). Якщо не вміють — то можуть і взяти, і там або дуже швидко навчишся плавати, або потонеш».

«Я нарешті зрозумів, чому в Канаді такі популярні рекомендації і по них продзвонюють. Дуже легко зателефонувати до твоєї минулої контори, і виявиться, що ти в них і не працював, або працював два місяці замість двох років», — ділиться Senior iOS Engineer/Tech Lead у HSBC Максим Бондар.

Інші порадили не брехати в резюме прямо, а просто не вказувати певну інформацію.

«Я б порадив насамперед відмовитися від використання грейдів у резюме. Я працював у чотирьох конторах — великих та малих, і так і не побачив реальної різниці у посадових обов’язках для інженера між грейдами. Можливо, десь це є, але зазвичай грейди — це штучні обмеження на зростання зарплати , — вважає Сашко Попович. — А малювати собі досвід — є знайомі, які це робили, отримували роботу, працювали без претенезій до них».

Треті не бачать нічого поганого в тому, щоб домалювати більше досвіду, якщо ти не зовсім зелений розробник.

“Цілком нормально, якщо це не перші твої 1-2 роки досвіду роботи”, — пише Ievgen.

“Домалювати собі досвід до потрібної цифри — свята справа”, — зазначив Nobody.

“Всі брешуть”, — процитував головного героя серіалу House M.D. інженер-програміст в Business Automatics Леонід Мартинюк.

Що говорять айтівці анонімно

Раніше Highload проводив анонімне опитування серед 500 розробників на близьку тему — про брехню на співбесіді. В результаті виявилося, що 66% із них хоча б раз брехали на інтерв’ю (або, як їм подобається говорити, «прикрашали» реальність).