Рубріки: Новини

Фальшивий найм назло конкурентам: ексспівробітниця розкрила подробиці звільнень в Meta

Ігор Шелудченко

Звільнена працівниця Meta Брітні Леві стверджує, що компанія наймала працівників і не надавала їм роботу, просто колекціонуючи їх, як карти покемонів.

Відповідне відео з’явилося на сторінці екс-співробітниці Meta в TikTok.

Назло конкурентам

Брітні Леві заявила, що техногігант платив працівникам за «фальшиву роботу» і ці слова не є перебільшенням.

«Я один із тих співробітників, яких найняли на справді дивну посаду, і вони одразу включили мене до групи людей, які не працювали», — сказала Леві в TikTok.

У відео, яке зібрало понад 870 000 переглядів, Леві припустила, що Meta наймала людей, щоб завадити їм піти до конкуретів.

«Вони просто збирали нас, як карти покемонів», — сказала вона.

Брітні Леві була звільнена після того, як пропрацювала у компанії близько семи місяців. Вона заявила, що може говорити про свою роботу в компанії, оскільки не підписувала угоду про конфіденційність з Meta.

Люди хотіли працювати, але роботи просто не було

Брітні Леві розповіла, що спілкувалася з працівниками всієї компанії та зрозуміла, що деякі співробітники були розчаровані відсутністю роботи.

«Багато людей відчували, що їх найняли для того, щоб потім звільнити», — сказала Леві.

Крім того, це досить сильно впливало і на кар’єрні амбіції.

«Люди, які мали неймовірно високу кваліфікацію і відмовилися від дивовижних можливостей, сказали, що відчували, що Меtа навмисно гальмує їхню кар’єру», — зазначила вона.

Леві сказала, що у своїй роботі вона зіштовхнулася з кількома перешкодами, наприклад, з труднощами отримати дозвіл від вищого керівництва на контакт із кандидатами на роботу. Але вона не втрачала час і поговорила з іншими співробітниками.

«Я могла взяти вихідний, і ніхто б не знав. Я думаю, що, ймовірно, були люди, які просто реєструвалися, а потім нічого не робили», — сказала вона.

Незважаючи на те, що для когось отримання зарплати при відсутності навантажень може здатися роботою мрії, Леві заявила, у ​​Meta мало людей були задоволені такою ситуацією.

«Такий досвід ні до чого не призведе. Я не отримала нічого, що можу включити до свого резюме», — сказала вона.

Нагададаємо, позавчора співзасновник та генеральний директор Meta Марк Цукерберг офіційно оголосив про звільнення 10 тис. працівників (11,6% від 86 482 штатних співробітників станом на кінець року).

Брітні Леві звільнили ще раніше. Попередній раунд звільнень у Meta відбувся ще в листопаді. Тоді було звільнено 10 тис. працівників.

Раніше інвестор і бізнесмен Кейт Рабуа заявляв що для роботи Google та Meta було найнято тисячі співробітників. Вони практично нічого не робили, а єдина логіка таких дій — не дати їм піти працювати на конкурентів.

Ця думка отримала підтримку в багатьох інвесторів та топменеджерів Кремнієвої долини.

Останні статті

В Anthropic проаналізували роботу своїх програмістів, щоб дізнатись, які переваги дає штучний інтелект

В Anthropic провели внутрішнє опитування 132 програмістів та дослідників, 53 поглиблених інтерв'ю та проаналізували використання…

04.12.2025

AWS випустила три нові інструменти для покращення кодування на базі штучного інтелекту

На щорічній конференції Re:Invent, яка проходить цими днями в Лас-Вегасі, керівник AWS Метт Гарман оголосив…

04.12.2025

OpenAI готує реліз нової моделі Garlic, яка спеціалізується на кодуванні

Компанія OpenAI працює над новою LLM-моделлю Garlic («Часник»), яка спеціалізується на програмуванні та логічних завданнях.…

03.12.2025

Верховна Рада не буде підвищувати податки для ФОП третьої групи

Верховна Рада України не буде розглядати питання щодо впровадження ПДВ для фізичних осіб підприємців з…

03.12.2025

Розробники з КНДР тепер готові орендувати особисті дані за третину зарплати

Шукаючи віддалену роботу в західних компаніях, громадяни КНДР тепер готові не тільки «орендувати ноутбук», але…

03.12.2025

Віддалена робота шкодить молодим співробітникам та якості їхнього коду

Молоді спеціалісти, які працюють віддалено, гірше оволодівають новими навичками та мають менше можливостей для кар'єрного…

03.12.2025