Рубріки: Новини

Фальшивий найм назло конкурентам: ексспівробітниця розкрила подробиці звільнень в Meta

Ігор Шелудченко

Звільнена працівниця Meta Брітні Леві стверджує, що компанія наймала працівників і не надавала їм роботу, просто колекціонуючи їх, як карти покемонів.

Відповідне відео з’явилося на сторінці екс-співробітниці Meta в TikTok.

Назло конкурентам

Брітні Леві заявила, що техногігант платив працівникам за «фальшиву роботу» і ці слова не є перебільшенням.

«Я один із тих співробітників, яких найняли на справді дивну посаду, і вони одразу включили мене до групи людей, які не працювали», — сказала Леві в TikTok.

У відео, яке зібрало понад 870 000 переглядів, Леві припустила, що Meta наймала людей, щоб завадити їм піти до конкуретів.

«Вони просто збирали нас, як карти покемонів», — сказала вона.

Брітні Леві була звільнена після того, як пропрацювала у компанії близько семи місяців. Вона заявила, що може говорити про свою роботу в компанії, оскільки не підписувала угоду про конфіденційність з Meta.

Люди хотіли працювати, але роботи просто не було

Брітні Леві розповіла, що спілкувалася з працівниками всієї компанії та зрозуміла, що деякі співробітники були розчаровані відсутністю роботи.

«Багато людей відчували, що їх найняли для того, щоб потім звільнити», — сказала Леві.

Крім того, це досить сильно впливало і на кар’єрні амбіції.

«Люди, які мали неймовірно високу кваліфікацію і відмовилися від дивовижних можливостей, сказали, що відчували, що Меtа навмисно гальмує їхню кар’єру», — зазначила вона.

Леві сказала, що у своїй роботі вона зіштовхнулася з кількома перешкодами, наприклад, з труднощами отримати дозвіл від вищого керівництва на контакт із кандидатами на роботу. Але вона не втрачала час і поговорила з іншими співробітниками.

«Я могла взяти вихідний, і ніхто б не знав. Я думаю, що, ймовірно, були люди, які просто реєструвалися, а потім нічого не робили», — сказала вона.

Незважаючи на те, що для когось отримання зарплати при відсутності навантажень може здатися роботою мрії, Леві заявила, у ​​Meta мало людей були задоволені такою ситуацією.

«Такий досвід ні до чого не призведе. Я не отримала нічого, що можу включити до свого резюме», — сказала вона.

Нагададаємо, позавчора співзасновник та генеральний директор Meta Марк Цукерберг офіційно оголосив про звільнення 10 тис. працівників (11,6% від 86 482 штатних співробітників станом на кінець року).

Брітні Леві звільнили ще раніше. Попередній раунд звільнень у Meta відбувся ще в листопаді. Тоді було звільнено 10 тис. працівників.

Раніше інвестор і бізнесмен Кейт Рабуа заявляв що для роботи Google та Meta було найнято тисячі співробітників. Вони практично нічого не робили, а єдина логіка таких дій — не дати їм піти працювати на конкурентів.

Ця думка отримала підтримку в багатьох інвесторів та топменеджерів Кремнієвої долини.

Останні статті

Meta закриває проект Workrooms — віртуальні простори для віддаленої роботи

Керівництво Meta ухвалило рішення припинити підтримку Workrooms як окремого додатку з 16 лютого 2026 року.…

16.01.2026

У ChatGPT з’явився розширений пошук в історії діалогів. Тільки для платних користувачів

Компанія OpenAI випустила велике оновлення для ChatGPT з підтримкою розширеного пошуку в історії чатів, але…

16.01.2026

У програмах, згенерованих штучним інтелектом, багато помилок безпеки — дослідження

Застосунки, створені за допомогою вайб-кодування, де розробник надає агенту штучного інтелекту повну свободу дій, ймовірно,…

16.01.2026

Українська компанія MacPaw закриває свій маркетплейс Setapp Mobile

Одна з найбільших українських продуктових IT-компаній MacPaw оголосила про закриття з 16 лютого 2026 року…

16.01.2026

Replit запускає інструмент вайб-кодингу iOS-додатків

Компанія Replit оголосила про запуск нового веб-інструменту вайб-кодування під назвою Mobile Apps on Replit. Він…

16.01.2026

GPT-5.2 написала веб-браузер з нуля. Модель створила три мільйони рядків коду і працювала безперервно цілий тиждень

Генеральний директор компанії Cursor AI Майкл Труелл повідомив, що LLM-модель GPT-5.2, яку задіяли через агент…

15.01.2026