Рубріки: Новини

GitHub звільняє 300 працівників і закриває всі офіси

Ігор Шелудченко

Компанія GitHub, яка належить Microsoft, оголосила, що звільняє 10% свого персоналу до кінця фінансового року. До цього оголошення GitHub було близько 3000 співробітників.

Про це повідомив TechCrunch.

Компанія також закриє всі свої офіси після закінчення терміну їх оренди, частково через їх низьку завантаженість, і перейде на віддалену роботу.

GitHub також продовжить призупинення прийому на роботу, а також внесе ряд інших внутрішніх змін, щоб «захистити короткострокове здоров’я» свого бізнесу.

«Ми оголосили про низку складних, але необхідних рішень і бюджетних реорганізацій, щоб як захистити здоров’я нашого бізнесу в короткостроковій перспективі, так і дати нам можливість інвестувати в нашу довгострокову стратегію, що просувається вперед», — сказав представник компанії у коментарі TechCrunch.

Зазначимо, що це досить незвичайний крок для компанії, яка пишалася тим, що залишалася незалежною від свого корпоративного власника.

Ще однією ознакою скорочення витрат є збільшення циклу оновлення ноутбуків із трьох до чотирьох років.

Генеральний директор GitHub Томас Домке відзначає, що хоче, щоб компанія стала «першим розробником інженерної системи для світу завтрашнього дня» з великим акцентом на ШІ. Враховуючи те, що GitHub нещодавно зосередився на своєму Copilot, і є загальний перехід Microsoft у бік штучного інтелекту, то це не є несподіванкою.

Звільнення в IT

У 2022 році звільняли працівників як технологічні гігантів, так і невеликі стартапи. Так, Meta, материнська компанія Facebook у листопаді скоротила 13% співробітників (11 тис. осіб). Ілон Маск після купівлі Twitter скоротив приблизно половину штату, звільнивши 3700 співробітників (і це не враховуючі «добровільні» звільнення після ультиматуму «працюйте по хардкору або залишайте компанію»). Були скорочення у Amazon — мова йде про 10 тис. робітників.

На думку аналітиків, частково ці звільнення пов’язані з пандемією. В 2020 році робота та житття перемістилися в онлайн. Технологічний сектор зростав, компанії масово наймали людей.

Зараз життя повертається в допандемічний ритм, і компанії переоцінюють свою надмірну старанність у підборі персоналу.

Останні статті

Google Play: комісія з розробників знижена до 20%

Google погодилася знизити комісії в маркетплейсі Play Store та прибрати бар’єри для сторонніх магазинів додатків…

05.03.2026

OpenAI нарешті випустила Codex для Windows

OpenAI виділила Codex в окремий десктопний продукт для Windows. Це сталося через місяць після того,…

05.03.2026

TikTok відмовляється від наскрізного шифрування — як це вплине на вашу приватність і безпеку

TikTok офіційно роз'яснив позицію щодо модерації приватних повідомлень. Компанія заявила, що не буде використовувати наскрізне…

05.03.2026

Sony відмовляється від релізів ігор PlayStation на ПК

Компанія Sony Interactive Entertainment прийняла стратегічне рішення про перегляд свого підходу до портування ексклюзивів, віддаючи…

04.03.2026

Microsoft хоче стягувати щомісячну плату за використання агентів в офісних програмах

Серед топ-менеджерів великих компаній активно ширяться чутки про те, що Microsoft готує до запуску новий,…

04.03.2026

Google додає в Android «фішки» Apple: тепер можна ділитися своїм місцезнаходженням в повідомленнях

Компанія Google зробила великий крок назустріч естетиці та функціональності екосистеми Apple, анонсувавши масштабне оновлення Android.…

04.03.2026