Рубріки: Новини

GitHub звільняє 300 працівників і закриває всі офіси

Ігор Шелудченко

Компанія GitHub, яка належить Microsoft, оголосила, що звільняє 10% свого персоналу до кінця фінансового року. До цього оголошення GitHub було близько 3000 співробітників.

Про це повідомив TechCrunch.

Компанія також закриє всі свої офіси після закінчення терміну їх оренди, частково через їх низьку завантаженість, і перейде на віддалену роботу.

GitHub також продовжить призупинення прийому на роботу, а також внесе ряд інших внутрішніх змін, щоб «захистити короткострокове здоров’я» свого бізнесу.

«Ми оголосили про низку складних, але необхідних рішень і бюджетних реорганізацій, щоб як захистити здоров’я нашого бізнесу в короткостроковій перспективі, так і дати нам можливість інвестувати в нашу довгострокову стратегію, що просувається вперед», — сказав представник компанії у коментарі TechCrunch.

Зазначимо, що це досить незвичайний крок для компанії, яка пишалася тим, що залишалася незалежною від свого корпоративного власника.

Ще однією ознакою скорочення витрат є збільшення циклу оновлення ноутбуків із трьох до чотирьох років.

Генеральний директор GitHub Томас Домке відзначає, що хоче, щоб компанія стала «першим розробником інженерної системи для світу завтрашнього дня» з великим акцентом на ШІ. Враховуючи те, що GitHub нещодавно зосередився на своєму Copilot, і є загальний перехід Microsoft у бік штучного інтелекту, то це не є несподіванкою.

Звільнення в IT

У 2022 році звільняли працівників як технологічні гігантів, так і невеликі стартапи. Так, Meta, материнська компанія Facebook у листопаді скоротила 13% співробітників (11 тис. осіб). Ілон Маск після купівлі Twitter скоротив приблизно половину штату, звільнивши 3700 співробітників (і це не враховуючі «добровільні» звільнення після ультиматуму «працюйте по хардкору або залишайте компанію»). Були скорочення у Amazon — мова йде про 10 тис. робітників.

На думку аналітиків, частково ці звільнення пов’язані з пандемією. В 2020 році робота та житття перемістилися в онлайн. Технологічний сектор зростав, компанії масово наймали людей.

Зараз життя повертається в допандемічний ритм, і компанії переоцінюють свою надмірну старанність у підборі персоналу.

Останні статті

Більше 8 млрд грн податків. Стільки сплатили резиденти Дія.City в І кварталі 2025 року

Резиденти Дія.City сплатили до бюджету понад 8 млрд грн податків в І кварталі 2025 року.…

18.04.2025

Китайських офісних працівників закликають менше працювати. Це має допомогти місцевій економіці

У Китаї закликають офісних працівників не працювати надто багато — держава сподівається, що вільний час…

18.04.2025

ChatGPT значно покращив пошук місць по фото. Це посилює проблеми конфіденційності

Експерти звертають увагу на тривожну тенденцію: люди все частіше використовують ChatGPT, щоб визначити місцезнаходження, зображене…

18.04.2025

Середовище розробки IntelliJ IDEA оновлено до версії 2025.1

Компанія JetBrains випустила нову версію мультимовного середовища розробки IntelliJ IDEA 2025.1. Оновлена IDE отримала численні…

18.04.2025

Discord впроваджує функцію сканування обличчя для перевірки віку користувачів

Платформа обміну миттєвими повідомленнями Discord впроваджує функцію перевірки віку за допомогою сканування обличчя. Зараз вона…

18.04.2025

Wikipedia випустила спеціальний датасет, щоб відволікти увагу ботів

Wikipedia намагається захистити себе від тисяч різноманітних ботів-скрейперів, які сканують дані цієї платформи для навчання…

18.04.2025