Рубріки: Новини

GitHub звільняє 300 працівників і закриває всі офіси

Ігор Шелудченко

Компанія GitHub, яка належить Microsoft, оголосила, що звільняє 10% свого персоналу до кінця фінансового року. До цього оголошення GitHub було близько 3000 співробітників.

Про це повідомив TechCrunch.

Компанія також закриє всі свої офіси після закінчення терміну їх оренди, частково через їх низьку завантаженість, і перейде на віддалену роботу.

GitHub також продовжить призупинення прийому на роботу, а також внесе ряд інших внутрішніх змін, щоб «захистити короткострокове здоров’я» свого бізнесу.

«Ми оголосили про низку складних, але необхідних рішень і бюджетних реорганізацій, щоб як захистити здоров’я нашого бізнесу в короткостроковій перспективі, так і дати нам можливість інвестувати в нашу довгострокову стратегію, що просувається вперед», — сказав представник компанії у коментарі TechCrunch.

Зазначимо, що це досить незвичайний крок для компанії, яка пишалася тим, що залишалася незалежною від свого корпоративного власника.

Ще однією ознакою скорочення витрат є збільшення циклу оновлення ноутбуків із трьох до чотирьох років.

Генеральний директор GitHub Томас Домке відзначає, що хоче, щоб компанія стала «першим розробником інженерної системи для світу завтрашнього дня» з великим акцентом на ШІ. Враховуючи те, що GitHub нещодавно зосередився на своєму Copilot, і є загальний перехід Microsoft у бік штучного інтелекту, то це не є несподіванкою.

Звільнення в IT

У 2022 році звільняли працівників як технологічні гігантів, так і невеликі стартапи. Так, Meta, материнська компанія Facebook у листопаді скоротила 13% співробітників (11 тис. осіб). Ілон Маск після купівлі Twitter скоротив приблизно половину штату, звільнивши 3700 співробітників (і це не враховуючі «добровільні» звільнення після ультиматуму «працюйте по хардкору або залишайте компанію»). Були скорочення у Amazon — мова йде про 10 тис. робітників.

На думку аналітиків, частково ці звільнення пов’язані з пандемією. В 2020 році робота та житття перемістилися в онлайн. Технологічний сектор зростав, компанії масово наймали людей.

Зараз життя повертається в допандемічний ритм, і компанії переоцінюють свою надмірну старанність у підборі персоналу.

Останні статті

JetBrains: для 90% програмістів інструменти ШІ економлять мінімум годину на тиждень, для 20% — цілий робочий день

Компанія JetBrains оприлюднила результати щорічного опитування Developer Ecosystem Survey про стан на ринку розробки програмного…

20.10.2025

Microsoft: фішинг за допомогою штучного інтелекту в 4,5 рази ефективніший за традиційний

Фішингові листи, створені за допомогою штучного інтелекту, більш успішні для хакерів у порівнянні з традиційними.…

20.10.2025

П’ять пасток, у які потрапляють навіть досвідчені проджект-менеджери. Колонка FAVBET Tech

Мабуть, у кожного проджекта є день, коли він ловить себе на думці: «Я більше координую…

20.10.2025

FAVBET Tech сплатив понад 650 млн грн податків за 9 місяців 2025 року

Українська ІТ-компанія FAVBET Tech за дев’ять місяців 2025 року перерахувала до державного бюджету понад 650…

20.10.2025

Telegram тестує функцію прямих ефірів з особистих акаунтів

Незабаром месенджер Telegram може поповнитись функцією трансляції прямих ефірів. Як повідомляє канал Telegram Info, у…

20.10.2025

«Claude Haiku 4.5 генерує низькоякісний код»: експерт розповів, які моделі краще використовувати для рефакторингу

Тестування нещодавно випущеної LLM-моделі Claude Haiku 4.5 від компанії Anthropic виявило парадокс: вона створила найбільше…

20.10.2025