Рубріки: Новини

Google подає до суду на розробника, який розкрив таємниці компанії

Дмитро Сімагін

Компанія Google подала до суду на індійського розробника, який був задіяний у проектуванні мікросхем для смартфонів Pixel. Його звинувачують у розкритті конфіденційної інформації, повідомляє The Register.

У позовній заяві, яку направлено до Окружного суду США Західного округу Техасу, стверджується, що розробник Харшит Рой таємно фотографував комерційні таємниці компанії, пов’язані з випуском мікросхем наступного покоління, які використовуються на пристроях Google Pixel. Рой працював на Google з 2020 року у місті Бангалор (Індія). У компанію його запросили відразу після закінчення університету.

В Google дізнались про те, що індієць фотографує документи та мікросхеми ще в грудні 2023 року. Однак Роя не було звільнено, оскільки він погодився видалити всі фотографії та надіслати докази їхнього знищення. Незважаючи на суперечливу ситуацію, програміст залишався на роботі до березня 2024 року. Він звільнився, щоб поїхати навчатися в США по докторській програмі в Техаському університеті в Остіні.

У позові також стверджується, що коли Рой звільнився, він не повернув свій корпоративний ноутбук, незважаючи на те, що був зобов’язаний це зробити за законом.

Після звільнення з Google розробник нібито почав публікувати конфіденційну інформацію в соцмережах X і LinkedIn: фотографії внутрішніх документів і чіпів Pixel. Також він нібито погрожував пошуковому гіганту додатковими розкриттями.

У своїх постах індієць додавав коментарі, адресовані колишньому роботодавцю, на кшталт «пам’ятайте, що імперії впадуть, і ви також» і «не чекайте, що я буду дотримуватися будь-якої угоди про конфіденційність».

В Google стверджують, що надсилали запити на видалення, які Рой ігнорував. Натомість, розробник продовжував розкривати секрети компанії. На початку листопада цього року він оприлюднив 158 фотографій з детальною інформацією про проблеми зі смартфонами Pixel.

Головне звинувачення проти Роя полягає в порушенні угоди про конфіденційність, яку той підписав при працевлаштуванні у 2020 році. Дізнавшись про його переїзд до Техасу для навчання в аспірантурі, представники Google вистежили його в кампусі та запропонували вирішити проблему в досудовому порядку. Оскільки Рой проігнорував пропозицію, компанія була змушена звернутися за допомогою до суду.

«Оскільки він зараз проживає в Техасі, вчинив тут незаконне привласнення комерційної таємниці та погрожував подальшим незаконним привласненням, він підпадає під дію федерального закону про захист комерційних таємниць (DTSA) і Техаського єдиного закону про комерційні таємниці (TUTSA)», — стверджується в позові Google.

Google вимагає від колишнього працівника невизначену грошову компенсацію та судову заборону ділитися будь-якими секретами компанії.

Останні статті

Diia.City United закликала Верховну Раду врахувати потреби бізнесу й внести зміни в Defence City

Diia.City United закликає ґрунтовно переробити законопроєкт «Defence City» та під час другого читання врахувати потреби…

01.08.2025

Айтівець з SQUAD загинув разом із донькою та собакою внаслідок атаки на Київ 31 липня

Спеціаліст з ІТ-підтримки із SQUAD Віталій Рабощук, його 18-річна донька Влада та пес Спайк загинули,…

01.08.2025

Google випустила модель міркування Gemini Deep 2.5 Think, яка одночасно тестує кілька ідей

Команда Google DeepMind випустила Gemini 2.5 Deep Think — модель міркування, яка здатна відповідати на…

01.08.2025

Нова функція Android Studio автоматично виконує складні багатоетапні завдання кодування для кількох файлів

Google представила стабільний реліз нової функції Narwhal для Android Studio. Вона має режим агента Gemini,…

01.08.2025

OpenAI відключила функцію, яка дозволяла Google індексувати діалоги з ChatGPT

Дослідники помітили, що пошукова система Google почала індексувати публічні посилання на діалоги з ChatGPT, внаслідок…

01.08.2025

Багхантери залишаться в минулому: на зміну ручному пошуку багів приходять агенти

У кібербезпеці помічена нова тенденція: тепер уразливості в коді все частіше шукають не люди, а…

01.08.2025