IT-компанії США з найбільшими зарплатами для програмістів у 2022 році

Dice Insights досліджував дані проєкту levels.fyi, який збирає анонімну інформацію про зарплати в IT. Після чого Dice склав список топових IT-компаній, які пропонують максимальні зарплати в США для розробників двох рівнів — наймолодшого і найвищого. Судячи з даних, не всі компанії зі знаменитої бігтехгрупи, відомої як MAMAA (Meta, Apple, Microsoft, Amazon і Alphabet), є лідерами і в розмірі зарплат на ринку.

---

Згідно з останнім звітом Dice про зарплати у сфері технологій (Tech Salary Report), середня зарплата американського розробника на цей час становить $104 566 на рік, вона зросла на 7% у порівнянні з рівнем 2020 року. 

Однак багато айтівців заробляють набагато більше, ніж це середнє значення по ринку, особливо в таких технологічних гігантах, як Netflix, Google і Microsoft, які із задоволенням платять щедрі зарплати та видають пакети акцій, щоб утримати найкращих фахівців. Тому Dice вирішив зробити окремий звіт з топових зарплат серед лідерів американського IT, оскільки вони губилися в середніх цифрах галузевого звіту Tech Salary Report.

Перш ніж ми покажемо підсумкові цифри, слід розуміти, що агрегатор levels.fyi дає уявлення лише про зарплати, про які йому розповіли самі співробітники, а не про точні середні дані по компанії. Винагорода в різних пропорціях включає оклад, премії та акції, тому не завжди це значення можна коректно виразити однією цифрою.

Молодший сегмент

Для розробників-початківців (Junior+) список найщедріших компаній виглядає так:

Як інженерові-програмісту початкового рівня заробити чверть мільйона доларів на рік? Для цього потрібні вузькоспеціалізовані навички.

Наприклад, погляньмо на лідера Two Sigma — це хедж-фонд з Нью-Йорка, який значною мірою використовує штучний інтелект (AI), машинне навчання (ML) та розподілені обчислення для укладання угод. Який би інженер L1 не отримував $250 тис., він, безсумнівно, має мінімальні знання, необхідні для створення і масштабування HiLoad-платформ з використанням цих технологій, попри відносну нестачу досвіду (інженери рівня L1 часто працюють у сфері технологій від 0 до 2 років).

Інший лідер топу, платформа для онлайн-ігор Roblox, також виплачує щедрі заробітні плати своїм інженерам. В оголошеннях про вакансії згадуються різні складні навички, включаючи аналітику даних і машинне навчання, також часто згадується знання кількох мов програмування.

Найвищий сегмент

А ось і наші лідери зарплат:

Principal Engineer може вплинути на долю своєї компанії, звідси й така висока оплата праці. Ось як сервіс levels.fyi визначає роль та обов’язки типового головного інженера:

«Як правило, це 15 років досвіду. Зазвичай менш як 3% працівників у компанії перебувають на цьому рівні. У невеликих компаніях на цьому рівні може не бути жодного співробітника. Їхній вплив поширюється на всю компанію, а іноді й на галузь. Очікується, що вони здатні братися за будь-які за рівнем складності завдання і працюватимуть повністю автономно».

На «принципалів» часто покладаються завдання щодо реалізації глобальних чи інноваційних ініціатив, що стосуються всієї компанії, чи то екосистема віртуальної реальності (у випадку Meta), чи оновлений алгоритм пошукової системи (Google).

Щоб піднятися на цей рівень, вам потрібна не тільки технічна майстерність — також потрібні «м’які навички», такі як емпатія та комунікабельність, які дозволять вам керувати безліччю зацікавлених сторін, включаючи найвище керівництво.

Таким чином, «принципали» зазвичай приймають рішення, визначають терміни, ресурси та займаються іншим управлінням, писати код для них — скоріше виняток (хоча формально вони також є чинними програмістами). Вони працюють над створенням команд, контролюючи технічні аспекти організації розробки проєктів програмного забезпечення.