Кількість досвідчених QA за рік зменшилась на 5% — опитування DOU

Кількість досвідчених QA рівня Senior+ за рік зменшилась на 5% — 34% проти 39%. Про це йде мова в результатах опитування, опублікованих на офіційному сайті DOU.

Частка джунів й інтернів зросла з 23% рік тому до 24% влітку і 26% нині. Медіанний вік тестувальника зменшився з 30 до 29 років.

Досвід та зарплати

Відбулися зміни у спеціалізаціях QA: протягом 2022 року зменшувалась частка Automation QA (з 28% рік тому до 22% зараз), а частка Manual зростала (з 52% на початку 2022 року до 62% сьогодні).

Стало менше фахівців з досвідом до року. Якщо рік тому їх було 12%, то нині лише 9%. «Увійти в ІТ» через тестування цього року стало значно складніше.

Основною мовою QA залишається Java — її використовують 14% фахівців. Вона найпопулярніша в Automation QA (для 37% в AQA це основна мова). Через зменшення частки AQA Java теж стали менше використовувати: рік тому це була основна мова для 20% QA-фахівців. На другому і третьому місцях — Python і JavaScript (їх обирають по 9%).

Зарплати тестувальників у другому кварталі 2022 року практично не змінилися. Виняток — зарплати техлідів, які після літнього падіння збільшилися на $100, і зарплати мідлів, які зменшилися на $50.

1% найбільш високооплачуваних QA-фахівців отримують від $6500; 1% найдорожчих AQA — від $7950, Manual — від $4580.

У досвідчених тестувальників зросли зарплати в четвертому квартилі, тобто збільшилася різниця в зарплатах найбільш і найменш оплачуваних фахівців одного рівня.

Медіанні зарплати Automation QA продовжили зростати: +$85 за пів року. Передусім це стосується досвідчених фахівців: у Middle на $100 — до $2600, і на $400 — до $4300 у Senior. Зарплати джунів, навпаки, знизилися на $100 — до $900.

Середні зарплати Manual QA практично не змінилися: на $50 зросла зарплата Junior, в інших — без змін.

Досвідченим фахівцям у General QA в другому півріччі стали більше платити: +$300 у рівня Senior, +$125 у Team Lead. Зарплати джунів і мідлів навіть дещо впали — на $50 і $100 відповідно.

Мови програмування

У другому півріччі 2022 року насамперед зростали зарплати Automation QA і фахівців з більшим досвідом роботи.

У AQA вони підвищилися серед фахівців з усіх мов, крім C# / .NET.

Зарплати тестувальників рівня Senior і Team Lead, для яких C# / .NET є основною робочою мовою, теж дещо зменшилися. Як і в Senior і Team Lead, які переважно користуються JavaScript.

Компанії

Найвища медіанна зарплата у QA в аутстафінгових компаніях ($2300). Передусім це стосується зарплат фахівців з Automation QA ($3800) і General QA ($3225). Зарплати у Manual QA в цих компаніях на середньому рівні ($1500). Аутстафінгові компанії більше за інших орієнтовані на Automation QA: AQA становлять 33% всіх їх тестувальників (загалом у всіх компаніях — 22%).

На другому місці — аутсорсингові компанії ($2100). Тут вища медіанна зарплата у фахівців з Manual QA ($1600), а також у Middle ($2000), незалежно від спеціалізації. Як і в аутстафінгових компаніях, в аутсорсі велика частка Automation QA — 27%.

Медіанна зарплата QA в продуктових компаніях становить $1900. Як і в аутстафі, у «продукті» зарплата Automation QA вища від середньоринкової ($3500), а Manual QA — на середньому рівні ($1500). Частка фахівців з AQA тут менша, ніж в аутстафінгових й аутсорсингових компаніях (17%).

Найнижчі медіанні зарплати у тестувальників, які працюють у стартапах, — $1600. У цих компаніях найвища частка Manual QA (73%) і найменше тестувальників рівня Senior+ (25% проти 34% в середньому у всіх компаніях), чим можна пояснити низькі медіанні зарплати фахівців.

Зазначимо, нещодавно Djinni оприлюднив огляд українського ринку праці у сфері IT у 2022 році. Основні тези:

• ринок праці став максимально орієнтованим під роботодавця;
• кількість найнятих працівників скоротилася на 13%;
• кількість кандидатів зросла в 2,5 рази;
• з січня кількість опублікованих вакансій скоротилася вдвічі;
• вимоги до кандидатів зросли;
• зарплати збереглися на рівні кінця 2021 року;
• понад 50% посад почали вимагати віддаленої роботи.