Наявність контрольних питань у вакансіях зменшує кількість відгуків на 20%.
Про це повідомив сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni.
За останні 30 днів 36,5 тисяч кандидатів відгукнулись на майже 13 тисяч вакансій. Якщо рекрутер не додав до вакансії контрольні питання, 100% цих кліків сконвертувались у відгуки.
Але якщо контрольні питання були — у 20% випадків кандидати передумували відгукуватись на вакансію (з 52 тисяч унікальних кліків лише 42,5 тис. стали відгуками).
«Щоправда, вакансій з контрольними питаннями за цей місяць було трохи більше двох тисяч (це 15% від усіх вакансій з відгуками). Що цікаво, частка кандидатів, які на них відгукнулись значно більша: з 36 тисяч кандидатів з відгуками, 20 тисяч бачили питання, але відгукнулись лише 18,5 тисяч», — зазначають в Djinni.
Читайте також:
Менше 5 відгуків: названі категорії з найнижчою конкуренцією
«Пошуки все більше розчаровують»: UX/Ul-дизайнери обурені відмовами через хвилину після відгуку
Це 11 років досвіду: сеньйор С++ за місяць відгукнувся на 493 вакансії
Керівник напрямку Google AI Studio Логан Кілпатрік заявив, що вже до кінця 2025 року кожен…
Microsoft стверджує, що не використовує дані користувачів для навчання свого штучного інтелекту. Однак компанія не…
Підприємці все ще використовують візитні картки, але частка паперових карток з року в рік падає,…
Кількість жертв, які платять хакерам, досягла нового мінімуму: лише 23% компаній, що зазнали зламу, погодилися…
У Сан-Франциско знову стає популярною культура «grind» — позанормовий графік роботи заради успіху стартапу. Молоді…
За останні три роки кандидатів за фахом Manual QA в Україні стало вдвічі менше, число…