ЛУН підрахував, скільки ІТ-фахівцям треба працювати на квартиру

Сервіс оренди та купівлі житла ЛУН проаналізував, скільки річних зарплат потрібно ІТ-спеціалістам, аби заробити на квартиру в Україні.

Статистичні дані по зарплатам були взяті з аналітики DOU.

Жінкам на квартиру потрібно вдвічі більше часу

У середньому жінкам в ІТ прийдеться заробляти на квартиру вдвічі довше ніж чоловікам. Наприклад, чоловікам на посаді Software Engineer в Києві та Львові потрібно працювати на однокімнатку на вторинці однакову кількість часу. Натомість жінкам — на цілий рік довше, а киянкам — ще й на три місячних зарплати більше ніж львівʼянкам.

Трохи більше часу потрібно, аби заробити на однокімнатну квартиру чоловікам, які працюють менеджерами в ІТ — 1,3 роки повних місячних зарплат. Жінкам знову майже вдвічі більше — 2,3 роки в Києві та 2,2 — у Львові.

Менша різниця в зарплаті чоловіків та жінок на посадах QA / AQA Engineer. Два роки 100% зарплати потрібно відкладати на однокімнатку в Києві чоловіку та 2,7 — жінці. У Львові трохи довше — 2,3 роки чоловіку та 3 — жінці.

DevOps може купити квартиру за 9 місяців, саппорт — за 4,5 роки

Найдовше для придбання нерухомості в Києві доведеться працювати працівникам саппорту — 4,5 роки для однокімнатної та 7,1 та 10,2 роки для дво- і трикімнатної відповідно. Це в три рази довше ніж розробникам.

Схожа ситуація і в інших регіонах. Розглянемо на прикладі Івано-Франківська:

• розробник купить квартиру майже так само швидко як С-левел у Києві;
• DevOps навіть швидше — за 11 і 9 місячних зарплат відповідно;
• на 3-кімнатку в Франківську в розробників, АІ-шників, менеджерів та DevOps піде менше ніж дві річні зарплати.

Зазначимо, що згідно з результатами опитування айтівців про пошуки роботи, 25% респондентів вказали, що їх звільнили або не продовжили контракт протягом останнього року.

Цього ж року, окрім 25% звільнених, 16% фахівців пішли з роботи чи проєкту за власною ініціативою, а 8% відправляли на бенч чи в неоплачувану відпустку. Загалом 47% айтівців пішли з роботи чи проєкту протягом останнього року.

Читайте також:

13 кандидатів на вакансію, обвал наймів і купа новачків: Djinni підбив підсумки вересня

Попит на тестувальників після курсів більший, ніж на сеньйорів — статистика

Жінки в IT погоджуються на меншу зарплату і мають менші шанси на найм — статистика