IT-компанії по всьому світу продовжать тенденцію звільнення працівників і в 2023 році. Про це йдеться в матеріалі Forbes.
Видання проаналізувало тенденції 2022 року, зміну векторів розвитку найбільших технологічних компаній та поточні економічні умови. Висновок — IT-компанії продовжуватимуть скорочувати робітників, інколи це може мати й масовий характер.
В 2022 році звільняли праціників як технологічні гігантів, так і невеликі стартапи. Так, Meta, материнська компанія Facebook у листопаді скоротила 13% співробітників (11 тис. осіб). Ілон Маск після купівлі Twitter скоротив приблизно половину штату, звільнивши 3700 співробітників (і це не враховуючі «добровільні» звільнення після ультиматуму «працюйте по хардкору або залишайте компанію»). Були скорочення у Amazon — мова йде про 10 тис. робітників.
На думку аналітиків, частково ці звільнення пов’язані з пандемією. В 2020 році робота та житття перемістилися в онлайн. Технологічний сектор зростав, компанії масово наймали людей.
Зараз життя повертається в допандемічний ритм, і компанії переоцінюють свою надмірну старанність у підборі персоналу.
Але є й декілька цікавих факторів. Останні кілька років компанії, вірогідно, відкладали звільнення. Як результат, вони зіткнулися з труднощами в оцінці ефективності роботи працівників у віддаленому форматі.
Тепер, коли все більше компаній повертаються до офісу, принаймні на неповний робочий день, керівництво все більше розглядає можливість скорочення.
«Швидкість оцінки кадрів та їх відтік були штучно занижені», — вважає Деніел Кеум, доцент кафедри менеджменту Колумбійської школи бізнесу.
Все це, і не тільки, суттєво вплинуло на економічну політику компаній. Поточні умови спонукали переоцінити свої можливості і сконцентруватися на своїх сильних сторонах. Так, наприклад Alphabet, материнська компанія Google інвестувала в так проекти, як повітряні кулі з Wi-Fi, розумні контактні лінзи та дрони для доставки.
Але досі жодна з цих ставок не окупилася, і у поєднанні з важким економічним становищем компанії вирішать інвестувати в свої основні продукти.
Це значить, що Google більше зосередиться на пошукових системах, а Meta — на соціальних мережах. Наприклад.
Виходячи з цього, багато проєктів потрібно буде закрити вже в 2023 році.
Аналітики вважають, що звільнення триватимуть щонайменше до першої половини 2023 року включно.
Зазначимо, що прогноз Forbes відповідає реаліям й українського IT-ринку. Так, кількість вакансій, опублікованних сервісом пошуку роботи Djinni в грудні, зменшилась майже на 4 тис. в порівнянні з листопадом — до 12 836.
Таким чином місячна кількість вакансій опустилася до більш ніж двохрічного мінімуму.
За підтримки Європейської комісії представлено бета-версію мобільного додатку для перевірки віку користувачів онлайн-платформ та відвідувачів…
У Google Drive інтегровані нові функції LLM-моделі Gemini, які надають користувачам більше інформації про збережені…
Генеральний директор Anthropic Даріо Амодей вважає, що штучний інтелект незабаром може скоротити 50% офісних робочих…
На фоні значного падіння трафіку та запитів користувачів, причиною чого є зростання популярності чат-ботів, сайт…
Французький стартап Mistral AI представив Codestral Embed — свою першу модель, орієнтовану виключно на роботу…
Китайський стартап DeepSeek заявив, що його оновлена LLM-модель R1 може виконувати математичні обчислення, програмування та…